В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется HR бизнес-партнер (адаптация и развитие талантов).
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение чек-листов и программ адаптации брокеров-партнеров
- Разработка и внедрение мероприятий по сокращению текучести
- Построение бизнес-процессов, направленных на удержание сотрудников и партнеров
- Организация и проведение опросов: eNPS, вовлеченность, удовлетворенность и т.д.
- Формирование плана мероприятий по удержанию сотрудников и партнеров на основе собранных hr-метрик
- Кросс-функциональное взаимодействие с hr-командой по реализации hr-проектов
Мы подойдем друг другу, если:
- У вас есть опыт в HR от 3 лет
- Вы работаете на позиции HRBP по адаптации, Менеджер по адаптации и обучению, Руководитель адаптации и обучения от 1 года или
- Вы больше 1 года успешно реализуете проекты по адаптации и удержанию
- Вы знакомы с основными HR метриками, знаете как на них влиять и какие подходы помогают удерживать команду
- Вы digital, знакомы или сможете быстро подружиться с такими сервисами, как: Notion, Miro, Trello, Canva
- Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений
- Вы инициативны и готовы предлагать новые пути решения для старых задач
Компания предлагает:
- Прозрачное и официальное сотрудничество с 1го дня
- Гибкий подход к формированию вознаграждения, где готовы ориентироваться на ваши ожидания
- График 5/2 с возможностью гибридного формата и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
- Предоставляют всё необходимое для комфортной работы, начиная от офиса, заканчивая оборудованием
- Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
- Скидки на приобретение недвижимости
- Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
- Возможность внести значимый вклад в развитие компании и повышение уровня удовлетворенности сотрудников