В Детский мир требуется HR-аналитик.
Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.
Ключевые обязанности:
Аналитика HR-данных:
- Разработка и внедрение системы HR-метрик (KPI, OKR) для оценки эффективности персонала;
- Глубокий анализ данных по найму, увольнениям, вовлеченности, производительности, обучению и другим HR-процессам;
- Прогнозирование кадровых потребностей (workforce planning) на основе стратегии компании;
- Сегментация персонала для выявления рисков (текучесть, выгорание, лояльность).
Визуализация и автоматизация:
- Создание интерактивных дашбордов (Power BI, Tableau, Qlik Sense, Excel/Google Sheets);
- Автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных (Python, R, SQL, VBA);
- Разработка и поддержка HR-отчетности (регулярной и ad-hoc).
Data-Driven HR-стратегия:
- A/B-тестирование HR-инициатив (программы обучения, системы мотивации, рекрутинговые каналы);
- Разработка рекомендаций для HR-стратегии на основе данных.
Коммуникация и презентация:
- Подготовка инсайтов для руководства и HR-команды;
- Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков.
Требования:
- Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn) или R для анализа данных;
- Уверенное владение SQL (сложные запросы, оптимизация);
- Работа с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik Sense);
- Знание основ ML (классификация, регрессия, NLP — будет плюсом);
- Опыт автоматизации процессов (Airflow, Alteryx, VBA — желательно);
- Понимание HR-метрик (turnover rate, time-to-hire, retention rate, eNPS и др.);
- Системное мышление и умение выявлять причинно-следственные связи;
- Проактивность в поиске инсайтов и улучшении процессов;
- Навыки презентации и убедительной аргументации.
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией.