В Unilever открыта роль HR Agile intern'а, который будет помогать команде поддерживать сотрудников по вопросам HR политик и процедур, взаимодействовать с сотрудниками напрямую, помогать им в адаптации, при проведении кадровых изменений, а также сопровождать во внутренних HR-процессах.
Обязанности:
- Архивирование личных дел и кадровой документации
- Помощь с подготовкой документов для суда, МВД, налоговой и т.п. (печать, сшивание документов, организация курьерской доставки)
- Помощь команде с увольнениями и приемами сотрудников (контроль подготовки документов и учетной записи ко дню приема/увольнения сотрудника, сбор приветственного подарка, бэкап PEL в офисе на случай болезни в день приема/увольнения сотрудника)
- Отработка запросов, связанных с информационными оповещениями/коммуникацией с сотрудниками, работа со списками сотрудников по локальным запросам
- Помощь с подготовкой офферов и созданием форм на переводы и иные кадровые изменения
- Помощь с написанием коммуникаций по изменениям и по сотрудникам (по предоставленным примерам)
- Помощь с подготовкой и оформлением презентаций
- Помощь и содействие по иным вопросам PEO команды, участие в локальных проектах службы кадров
Что нам важно:
- Готовы выделять для работы от 20 часов в неделю
- Вам интересно развиваться в сфере HR
- У вас грамотная устная и письменная речь
- Английский - не ниже уровня intermediate
- Владеете Microsoft office на уровне уверенного пользователя
- Вы коммуникабельны, открыты к новому, готовы к командному взаимодействию
Условия:
- Творческую проектную работу с поддержкой опытного наставника
- Гибкий рабочий график и возможность совмещения стажировки с учебой
- Развитие в гибкой, современной и динамичной команде HR
- Возможность на практике применить полученные знания, став частью команды Unilever