В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Head of Training and Development.
Бизнес: вертикально интегрированный промышленный холдинг с дивизиональной структурой управления. Основные активы: горная добыча, черная металлургия. Численность: 60 000 человек.
Основная задача: построение единой, централизованной системы обучения и развития персонала в условиях растущего бизнеса, формирования Общего Центра Обслуживания, реализации проектов автоматизации основных бизнес-процессов.
Обязанности:
- Ведение проектов: кадровый резерв от линейного до управленческого уровня на 60 предприятиях; обязательное/ нормативное обучение по рабочим специальностям; автоматизация процессов обучения в 1С; построение системы СДО
- Разработка профстандартов
- Ведение работы со студентами
- Бюджетирование функции по Группе
Профиль кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы в промышленном секторе (энергетика, строительство, горная добыча, металлургия)
- Обязательна практика построения процесса обучения рабочим специальностям
- Важны качества: "драйвер процессов", умение и готовность работать в условиях start up, профессиональная эрудиция и любознательность