В ресторанный консалтинг italy&co. требуется Head of Talent Acquisition.
italy – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Создают новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Проекты : italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar.
В свою команду ищут руководителя модуля подбора персонала. Цель роли: создать и развивать систему быстрого, автоматизированного и технологичного подбора персонала для ресторанов, обеспечивая закрытие вакансий в срок и снижение текучести через качественный найм.
Ключевые задачи:
- Разработка стратегии подбора с учётом масштабирования;
- Внедрение централизованной системы подбора (ATS, чат-боты, автоматизация);
- Разработка стандартов и SLA для подбора персонала;
- Внедрение инструментов автоматического поиска и оценки кандидатов (AI-рекрутинг);
- Интеграция HRM и ATS для сквозной аналитики;
- Формирование и развитие команды рекрутеров и сорсеров;
- Наставничество и обучение команды современным методам подбора;
- Создание системы KPI для рекрутмента;
- Разработка стратегии продвижения вакансий (таргет, соцсети, агрегаторы);
- Работа с отзывами о компании;
- Создание карьерного сайта/лендинга с автоматизацией откликов;
- Ведение HR-метрик: time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, retention 90+;
- Постоянная оптимизация каналов подбора и бюджета;
- Прогнозирование потребности в персонале.
Требования:
- Опыт построения рекрутмента «с нуля» или масштабирования команды;
- Знание и опыт внедрения ATS, HRM, чат-ботов, инструментов AI-рекрутинга;
- Опыт массового подбора (от 50 вакансий в месяц). Направления HoReCa, ритейл, логистика — будут плюсом;
- Навыки HR-аналитики;
- Опыт в подборе от пяти лет, в управлении — от двух лет;
- Опыт работы в мультифилиальных компаниях;
- Понимание digital-маркетинга в подборе;
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг);
- Системное и стратегическое мышление;
- Инновационность, готовность пробовать новое;
- Умение работать в условиях высокой динамики;
- Сильные лидерские качества.
Условия:
- Реальную возможность карьерного роста;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачивают больничные и отпускные;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Интересные задачи и вызовы;
- Крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом — прокачаете свою базу нетворкинга;
- Развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение;
- Пятидневную рабочую неделю;
- Балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества;
- Скидки от партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее;
- Возможность приобрести ДМС по специальной цене.
В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода.