В бренд MIXIT требуется Head of Talent Acquisition & Employer Brand.
Бренд MIXIT - российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывает только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.
В 2014 году небольшой командой профессионалов был основан бренд MIXIT. Сегодня компания MIXIT - собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.
Что вас ждет:
- Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад)
- Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция, собственники компании)
- Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека)
- Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников)
- Холодный поиск кандидатов: job-сайоты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
- Управление взаимодействием с кадровыми агентствами
- Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
- Мониторинг рынка труда
- Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда
- Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами
- Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя
- Участие в автоматизации hr процессов
- Автоматизация процессов рекрутмента и оценки
- Внедрение новых инструментов оценки и адаптации
- Введение ежедневной и ежемесячной отчётности
- Организация корпоративных мероприятий компании
- Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе
- Участие в проектах HR Департамента
Ожидания от кандидата:
- Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house
- Высшее образование (желательно по профилю — психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
- Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется)
- Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации
- Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям
- Продвинутые навыки презентации, коммуникации
- Готовность к изменениям, инициативность
- Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм
- Английский язык на базовом или разговорном уровне
Компания предлагает:
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
- Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией с первого дня работы
- Компенсация мобильной связи
- Возможен гибридный режим работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Материальная помощь к знаменательным событиям
- Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
- Скидки на корпоративную продукцию
- Фрукты в офисе
- Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д.)
- Молодой и амбициозный коллектив