Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга (машиностроение, аэропортовая деятельность, страхование, гостиничный бизнес и т.д.) ищет Head of T&D.
Что делать:
- Формирование стратегических установок для корпоративных университетов управляемых активов
- Курирование деятельности корп. университетов и отделов обучения 30 компаний
- Реализация акционерских программ для периметра группы – цифровая трансформация, hospitality, ИТ школы, обучение и подтверждение квалификации линейных специалистов производств
- Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития персонала
- Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
- Руководство проектами по развитию акционерского кадрового резерва ТОПов между предприятиями и на уровне бизнесов. компании по ключевым топ-позициям
- Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
- Развитие молодежной политики группы компаний, руководство молодежными проектами, производственная практика, организация регулярных молодежных слетов, case study (ведущие ВУЗы)
- Реализация уровневых программ подготовки резерва на критичные для бизнеса роли
- Запуск и реализация целевых программ для топ-менеджмента холдинга
- Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, micro-learning, видеоуроки и.т.п.)
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Требуемый опыт работы: более 6 лет
- Успешный опыт руководства функцией T&D в Телеком-компаниях федерального уровня/многопрофильные холдинги/крупные производственные компании
- Успешный опыт реализации HR –проектов в компаниях численностью от 5 000 чел.
- Выраженные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, аналитический склад ума, высокая работоспособность в режиме многозадачности