В крупную корпорацию ищут Head of T&D.
Компания — крупная корпорация численностью порядка 6–7 тыс. сотрудников, которая находится на этапе активного роста и трансформации.
Ищут не просто руководителя функции обучения, а сильного и амбициозного лидера, способного выстроить современную систему развития людей и связать T&D с реальными задачами бизнеса.
В фокусе роли:
- Построение эффективной системы обучения и развития;
- Карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв;
- Развитие performance management и системы оценки сотрудников;
- Внедрение аналитики и современных технологических решений в T&D;
- Измерение эффективности обучения и понимание ROI / влияния инвестиций в развитие на бизнес-результаты;
- Формирование сильной экспертной команды и развитие культуры непрерывного обучения.
Требования:
- Роль может быть интересна для Senior HRBP, имеющих опыт реализации комплексных проектов в области T&D. Для компании особенно интересен опыт трансформации T&D-функции в крупных компаниях и управления командой от 20 человек.
- В этой роли потребуется много взаимодействовать с топ-менеджментом, поэтому ищут человека со зрелой лидерской позицией: смелого, убедительного, системного, готового отстаивать решения и вести сложные переговоры с высокоуровневыми стейкхолдерами.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").