В девелоперскую компанию Stone Hedge ищут Head of T&D.
Зоны ответственности:
Обучение и развитие персонала:
- Построение комплексной системы обучения и развития персонала в компании через систематизацию накопленного опыта и материала
- Описание политик и процедур, защита стратегии развития направления
- Доработка и согласование корпоративной модели компетенций, внедрение модели во все HR бизнес - процессы Компании с адаптацией под каждое подразделение и специфику деятельности
- Разработка проекта "Наставничество" в компании
- Участие в разработке проекта "Траектория карьерного развития сотрудников". Поиск и выбор подрядчика/внутренних ресурсов, написание ТЗ на интеграцию систем, запуск
- Участие в разработке и проведении под запрос тренингов и различных развивающих мероприятий для сотрудников компании (воркшопов, фасилитационных сессий, стратегических сессий, и т.д.)
- Проведение тендеров по выбору провайдеров, предоставляющих услуги по внешнему обучению, оценке, развитию персонала
Оценка персонала:
- Разработка положений, регламентов и прочих нормативных документов, необходимых для проведения официальной ежегодной оценки персонала
- Организация и проведение регулярных ассесментов для подразделений компании и на замещение открытых позиций внутренними кандидатами
Рекрутмент:
- Участие в проекте "Привлечение молодых специалистов" (из профильных ВУЗов)
- Участие в организации и проведении ассесмент - центров для отбора персонала на административные позиции (секретари, курьеры, специалисты ОПТ, сотрудники УК и пр.) и ключевые должности
Внутренние коммуникации и HR проекты:
- Ежегодное проведение исследования вовлеченности сотрудников, удовлетворённости и лояльности, анализ результатов, работа с командами по созданию планов действий по повышению вовлеченности
- Участие в формирование корпоративной культуры (трансляция Миссии, Ценностей компании для сотрудников)
- Внутренний PR корпоративных ценностей, систем оценки, обучения через реальные результаты, достижения, карьерное развитие сотрудников
Ожидания компании:
- Глубокая экспертиза и самостоятельный опыт создания корпоративного центра оценки и обучения
- Опыт разработки описательной и методологической части: положения, регламенты и иная документация
- Опыт разработки и адаптации моделей компетенций для разных структурных подразделений
- Опыт оценки и обучения руководителей отделов/подразделений. Анализ результатов, разработка планов по развитию
- Опыт в проведении ассесмент - центров (методология, подбор и проработка игровых кейсов, составление чек-листов, формирование ИПР, формы развивающей обратной связи)
- Опыт в проведении аттестации middle-management, разработка форм индивидуальных интервью, критериев оценки, форм обратной связи, ИПР
- Опыт в создании и развитии системы корпоративного обучения: e-learning, cross-learning экспертами in-house, офлайн и групповых форматов, индивидуального сопровождения в рамках программ развития
- Опыт развития формата онлайн-обучения/конструирования тестов для оценки знаний на автоматизированной платформе: участие в разработке ТЗ, взаимодействие с подрядчиком, внедрение системы и администрирование процессов, инициативы по усовершенствованию и доработкам
- Опыт участия в организации стратегических и управленческих сессий, фасилитации
Компания предлагает:
- Работу в успешной, быстро развивающейся компании с приличным пулом амбициозных и профессиональных задач
- Профессионально интересные проекты и возможность усилить свою экспертизу
- Поддержку Бизнеса в развитии T&D-направления
- Корпоративное обучение, электронную библиотеку
- Матрицу гибких льгот "REWARDS" с выбором 8-ми направлений по интересам
- Вкусные завтраки, свежесваренный кофе и органичность рабочего места
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентную заработную плату: оклад + полугодовые премии
- Вовлеченность в рабочие процессы 24/7 на первых этапах построения Корпоративного учебного центра
- Отличную возможность стать частью компании, которая ведет проект КСО, помогая людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, начать новую социальную жизнь через трудоустройство и психологическую поддержку на всем периоде интеграции в компанию