В международный холдинг EMEX требуется Head of Supply.
Emex — международная группа компаний, основанная в 1998 году. В состав группы входят:
- Emex.ru — маркетплейс автозапчастей и товаров для транспорта, которые объединяют покупателей, тысячи продавцов и свыше 40 миллионов товарных предложений
- Международный фулфилмент-бизнес — хранят, сортируют и доставляют автозапчасти более чем в 40 стран, включая Россию, Европу, Ближний и Дальний Восток, Африку, Южную Америку, США и Австралию
- Smartbe.ru — сервис, в котором опытные эксперты помогают с подбором автозапчастей
- Контрафакта.нет — база знаний о том, как распознать качественные автозапчасти
- SaaS-решения — сервисы, которые упрощают управление складскими операциями для компаний
Ваши цели:
- Непрерывное улучшение качества снабжения — как результат, повышение эффективности и конкурентоспособности бизнеса
- Обеспечение своевременности снабжения — как результат, в бизнесе не возникает простоя из-за ожидания необходимых товаров, услуг
- Повышение эффективности управления запасами, затратами — как результат, минимизация издержек и предотвращение дефицита
Вы будете отвечать за следующие метрики (вам предстоит уточнить и собрать их):
- Качество — удовлетворенность снабжением со стороны внутреннего заказчика, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа
- Своевременность — скорость удовлетворения возникшей потребности
- Оптимизации затрат — окупаемость затрат снабжения, себестоимость работы функции снабжения, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков
Цели на первые 12 недель:
- Сформулировать и произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам улучшения на следующие 24 недели
- Удалить несущественные элементы, избыточность (сократить сущности) в процессах снабжения — на базе этого описать систему снабжения, к которой должны прийти в течение следующих 24 недель
Цели на год:
- Спланировать и обеспечить необходимым имуществом бизнесы, получить выгоду от неиспользуемого имущества
- Настроить эффективную работу снабжения. Параметром эффективности будет постоянное улучшение метрик функции
Требования:
Уровень и опыт:
- Уровень — Директор+/Head+
- Вы знаете английский язык на уровне В2+
- У вас есть опыт руководства командами с общим количеством от 10 человек. На собеседовании нужно будет рассказать, с чего вы начинали управление и каких результатов достигли.
- Опыт управления снабжением: закупкой, запасами, в том числе неиспользуемыми ресурсами
Hard-skills:
- Вы умеете выстраивать процессы по управлению снабжением
- Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов. Сможете разобраться в P&L функции и понять, что работает неэффективно
- Вы обладаете навыком ресурсного планирования (на операционном/тактическом/стратегическом уровнях)
- Вы умеете работать с операционными метриками — определяете KPI для всех уровней своей команды, понимаете, как их посчитать, и как на них влиять
- Вы умеете работать с качеством действий сотрудников — знаете, как соблюдать SLA от заказчиков, разрабатываете свою внутреннюю систему SLA для более эффективной работы процессов
- Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
- Вы умеете управлять большими командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
- Вы разбираетесь в функции снабжения, в том числе управления запасами и понимаете, как можно эффективно отладить работу с ней
Soft-skills:
- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
- Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет общаться с поставщика, покупателями из разных стран, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
- У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
- Вы умеете работать с людьми разных ролей — от инженера-наладчика, до продакт менеджеров. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
Условия:
- Работу в международном бизнесе, возможность взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками из разных стран
- Возможность управлять большой командой. Это — уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
- Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, вам дадут пространство для их реализации
- Возможность влиять на бизнес-результат — на доходность управляемых активов
- Если вы любите автоматизацию так же, как любит ее команда — у вас будет возможность сильно прокачать свои навыки и многое применить на работе площадок