Вакансия на удалёнке.
В маркетинговое агентство Палиндром открыта позиция Head of SMM.
Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты — российские и зарубежные бренды, суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду. Ищут групхеда СМ-отдела, который будет руководить группой контент-продюсеров и разрабатывать СММ и инфлюенс-стратегии.
Что нужно делать:
- Защищать тендеры вместе с командой
- Координировать подрядчиков по инфлюенсу и самостоятельно работать с блогерами и пабликами на имиджевых проектах
- Координировать работу проектных команд
- Утверждать контент-планы и контролировать их реализацию
- Анализировать и оптимизировать проекты, отслеживать и проверять отчёты
- Отвечать за KPI, метрики и качество контента на проектах
- Разрабатывать спецпроекты, конкурсы, коллаборации
- Внедрять новые СМ-инструменты
- Регламентировать и создавать рабочие процессы внутри команды и внутри агентства
Требования:
- Опыт руководства СМ-командой от 5 человек (а именно оценки, найма и распределения обязанностей на сотрудников)
- Опыт работы и контроля подрядчиков по инфлюенсу и посевам. Собственный опыт в инфлюенсе
- Опыт подготовки и защиты СМ и инфлюенс-стратегий
- Отличное владение инструментами аналитики и data-driven-подход
- Уверенное владение AI-инструментами, Figma, Notion и пакетом Google, включая презентации
- Умение ставить чёткие и понятные ТЗ
А также:
- Насмотренность и творческий подход
- Умение создать, объяснить и защитить идею внутри команды и заказчику
- Структурность и прозрачность в процессах
- Гибкость и конструктивный подход к конфликтам
Что предлагают:
- Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
- Команда на связи с 10 до 19 по мск
- Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании
- Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций
- Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения
- Живую атмосферу: общаются на «ты», не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любят быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах