В бутиковое агентство интернет-маркетинга DigitalBar требуется Head of SEO.
DigitalBar - бутиковое агентство интернет маркетинга полного цикла. Команда создает и поддерживает крутые интернет-проекты в разных сферах бизнеса. Занимаются SEO продвижением, разработкой сайтов и контекстной рекламой с 2013 года.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать системную, грамотную и результативную работу SEO-отдела
- Развивать SEO-отдел: ставить и контролировать задачи, выстраивать стратегию продвижения сайтов, обучать сотрудников и обучаться самому
- Формировать команду: нанимать и вводить в должность необходимых сотрудников, искать подрядчиков на отдельные работы
- Систематизировать продвижение сайтов: писать и поддерживать в актуальном состоянии инструкции и регламенты по SEO
- Разрабатывать стратегии продвижения и формировать план работ. Анализировать результаты, искать решения проблем и масштабировать результативные гипотезы
- Осваивать и ставить на поток новые методы, форматы, оптимизировать работу внутри команды и повышать эффективность взаимодействия с другими отделами компании
- Давать результат в виде растущих позиций, трафика и лидов с SEO
Требования:
- Высокую SEO-экспертизу подтвержденную кейсами и историями успеха
- Желание развивать SEO команду до уровня dream-team и автоматизировать рутину
- Опыт работы SEO-специалистом на руководящей должности от 2-х лет
- Умение нести ответственность за результат работы всей команды
- Опыт работы с сервисами: Pixel Tools, ARSENKIN, Ahrefs, Serpstat, Just-Magic, Букмаклеты, SimilarWeb, Megaindex
- Знание SEO-инструментов: Key Collector, Яндекс.Метрика, Gоogle Analytics, Google Docs/Sheets/Excel, Screaming Frog/Netpeak Spider, Яндекс Вебмастер, Google Search Console, Яндекс Wordstat, Google Key Planner, Google Trends
- Способность работать в многозадачном режиме и соблюдение дедлайнов
Компания предлагает:
- Свободу принятия решений в своей зоне ответственности
- Реальная возможность расти и развиваться. Обучение за счет компании
- Комфортные условия работы: адекватное руководство, корпоративные мероприятия
- Профессиональную эрудицию
- Достойная заработная плата. Окончательный размер з/п по результатам собеседования
- Понятная система грейдирования: формируем индивидуальный план развития для понимания профессионального пути и зон развития
- Карьерное совершенствование: выступление на конференциях и возможность публиковать свои кейсы
- Минимум бюрократии: 80% времени тратится на работу по проекту, а не на отчетность и переписку по нему
- Гибридный формат работы