Mars в поиске Head of Sales Product Office.
Ожидания от кандидата:
- 3-5 лет опыта работы в отделе продаж, планирования цепей поставок или ИТ подразделении в крупной FMCG компании или ИТ компании на позициях старшего специалиста или менеджера
- Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода
- Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе
- Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными
- Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, Cus Dev, SCRUM, Kanban, JTBD
- Глубокое понимание области FMCG
- Свободное владение английским языком – устным и письменным
Вы будете:
- Формировать стратегию развития цифровых продуктов в области планирования
- Обеспечивать проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью
- Обеспечивать формирование, оценку и проверку гипотез
- Обеспечивать ведение бэклога и его приоритизацию в соответствии с бенефитами для бизнеса
- Обеспечивать постановку задач вендорам и внутренним командам, ведение актуальной документации (в т.ч. модель данных, каталог и глоссарий для соответствующих продуктов), отслеживание сроков
выполнения задач, осуществлять приемку работ - Осуществлять анализ данных по ключевым продуктовым и бизнесовым метрикам (показателям),
обеспечивать достижение таргетированного значения по ним - Осуществлять эффективную коммуникацию с бизнес-владельцами продуктов: лидерской командой отдела продаж, финансами, CMI и другими кросс-функциональными и кросс-сегментными командами, поддерживать коммуникацию с целью сбора обратной связи, информирования о текущем статусе, обмена опытом и лучшими практиками
- Обеспечивать требуемую отчетность и администрирование проектов и CIP: проектная документация, бюджеты/структура затрат, целеполагание, годовое планирование
- Развивать корпоративную культуру в аспектах управления цифровыми продуктами
- Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
- ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
- Гибридный график работы
- Страхование жизни с первого рабочего дня
- 100% оплату больничного листа
- Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
- Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
- Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
- Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
- Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
- Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
- Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
- Систему бонусов и скидок от компании и партнеров