В крупную торгово-производственную компанию требуется Head of С&B.
Задачи:
- Координация и мониторинг HR‑процессов в сфере материального вознаграждения персонала, включая определение годовых целевых показателей и критериев результативности;
- Всесторонний анализ действующих мотивационных программ: выявление потенциала для совершенствования и подготовка предложений по оптимизации;
- Создание и регулярное обновление системы стимулирования для сотрудников всех уровней и категорий;
- Мониторинг уровня заработных плат и анализ позиции компании в контексте рыночной конкуренции за кадры;
- Реализация и совершенствование грейдинговой системы для объективного ранжирования должностей и формирования зарплатных диапазонов;
- Совершенствование механизмов премирования (квартальные и годовые премии, бонусы по KPI) с целью усиления мотивации и вовлечённости работников;
- Оценка продуктивности персонала и её взаимосвязь с действующей системой стимулирования;
- Руководство отделом: распределение задач, контроль их выполнения, наставничество и профессиональное развитие сотрудников.
Требования:
- Наличие диплома о высшем образовании;
- Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет с численностью от 5000 человек;
- Владение методиками грейдирования;
- Работа с разными системами мотивации;
- Развитые коммуникативные компетенции;
- Выраженные аналитические навыки, погруженность в процессы, инициативность.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полностью официальная заработная плата;
- Возможность гибридного формата работы;
- Корпоративное обучение;
- Возможность профессионального роста в крупной федеральной компании.
Откликнуться с резюме.