Сервис доставки еды Самокат ищет Head of Recruitment.
Самокат делает ритейл будущего, такой ритейл, каким он должен быть в современном мире: без посещения магазина и стояния в очереди на кассе. Экономия времени клиентов - это основная цель. Компания делает процесс покупки продуктов и товаров удобным и быстрым.
Для того, чтобы магия сервиса работала на полную мощность, нужна сильная техническая команда, которую активно набирают. В ближайшем будущем необходимо нанять порядка 500 человек и это именно техническая команда.
Почему это интересно:
Первоочередная задача на этой роли - развитие методологии найма. Через эту роль и проектную деятельность у вас будет возможность влиять на развитие и рост бизнеса.
Открытие офиса в Европе и ускорение найма разработчиков за счет предоставления возможности релокации - это проект рекрутинга. Именно так, в рамках этой роли, вам и предстоит мыслить, и именно таких решений и проектов компания ждет от специалиста на данной позиции.
Цели компании:
Сейчас техническая команда Самокат - это 250 человек и необходимо нанять 500 в ближнесрочной перспективе. Дальше будет только больше. Говорят здесь о разработчиках разных мастей, технических лидерах, продуктовых лидерах, аналитиках, дизайнерах и ML.
Команда:
Сейчас команда рекрутинга 7 человек, ее нужно увеличить до 20. Подчинение HRD.
Задачи:
- Методологическое развитие команды рекрутинга. Процессы, метрики и т.д.
- Инструментальное развитие. Поиск и выбор лучших инструментов и практик
- Выстраивание качественной аналитики
- Найм и развитие команды рекрутинга. Разработка систем мотивации
- Выстраивание прозрачного и прогнозируемого процесса для бизнеса
- Проектная работа по ускорению найма инженеров
- Совместная работа с DevRel и Employer branding с целью привлечения инженеров в команду Самокат