В игровую компанию Krista Games требуется Head of Recruitment, который будет выстраивать отдел, формировать команду, а также самостоятельно закрывать некоторые вакансии компании.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Создание и внедрение стратегий для привлечения талантов из различных областей — от разработчиков и художников до аналитиков и гейм-дизайнеров
- Управление полным циклом подбора: От разработки профилей должностей до окончательного предложения о работе и оформления сотрудника
- Формирование сильной команды: Определение потребностей компании в кадрах, формирование команды HR и рекрутеров для масштабирования бизнеса. На первое время в команде будет около 3-х человек
- Развитие бренда работодателя: Повышение привлекательности компании на рынке труда, участие в создании HR-бренда через PR, участие в отраслевых мероприятиях, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами
- Сотрудничество с руководством и департаментами: Тесная работа с топ-менеджментом и руководителями различных отделов для обеспечения своевременного найма и соответствия кандидатов задачам бизнеса
- Оценка и улучшение процессов рекрутинга: Постоянный мониторинг эффективности методов подбора и их оптимизация
- Аналитика и отчётность: Ведение статистики по найму, анализ показателей и отчётность перед руководством компании
Требования:
- Опыт работы: Не менее 5 лет опыта в подборе кадров, из них 3 года на управленческой должности в IT или геймдеве
- Знание игровой индустрии - будет плюсом
- Общие знания современных технологий и игровых движков (например, Unity, Unreal Engine) и понимание специфики работы различных специалистов (программистов, 3D-художников, дизайнеров уровней и т.д.)
- Навыки управления: Опыт формирования и руководства командами HR и рекрутеров, знание лучших практик в управлении талантами
- Коммуникационные навыки: Высокий уровень навыков ведения переговоров и межличностного общения, умение находить подход к специалистам разного уровня
- Организационные способности: Способность одновременно вести несколько проектов и эффективно управлять приоритетами
- Гибкость и стратегическое мышление: Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде геймдева и предлагать решения, способствующие росту компании
- Английский язык: Свободное владение английским для взаимодействия с международной командой и кандидатами
Что мы предлагаем:
- Гибкий график работы: 8-часовой рабочий день, 5/2, с обязательным присутствием с 11:00 до 17:00 (GMT+3)
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет, включая медицинскую страховку или работа по контракту
- 5 дополнительных оплачиваемых дней в году на личные нужды
- Обеспечение необходимым для работы оборудованием и софтом
- Достойная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
- Широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития
- Работа в команде с лучшими профессионалами gamedev индустрии