В дом обуви Тофа требуется Head of recruitment.
Дом обуви "Тофа" сегодня - это небольшая эффективная компания, с высокой репутацией, с выстроенной системой коммуникаций, где есть взаимное уважение и признание, с экологичной атмосферой в офисе, с поддержкой сотрудников в тяжелых ситуациях. В структуру компании входят более 50 розничных магазинов, собственные офисы и складские комплексы, а также активно развивают направление продаж обуви на маркетплейсах. Компания устойчива к внешним неблагоприятном факторам.
Цели, которые компания готова достичь вместе с вами:
- Создать суперэффективное, отлично обученное подразделение HR.
- Повысить эффективность всех этапов рекрутинга, в дальнейшем не допускать появления слабых участков.
- Выстроить взаимодействие с бизнесом, на основании правил и договоренностей, при котором обеспечивается прозрачность и информативность обеих сторон.
- Автоматизировать процессы рекрутмента, максимально сократив ручной труд и создать аналитику с детализацией по всем участкам.
- Создать инструменты для постоянного анализа эффективности действующих каналов найма и научиться быстро находить новые, более эффективные.
- Выйти на высокие показатели по таким процессам, как адаптация и удержание эффективных сотрудников, свести к минимуму текучесть линейного персонала.
- Построить мониторинг эффективности линейного персонала, с последующими решениями и действиями по повышению доли эффективного персонала в общей численности.
- Организовать постоянную работу с уволившимися, с выявлением наших ошибок в управлении, в отношениях - с дальнейшей работой над ошибками.
- Создать имидж компании, как внешний для соискателей, так и внутренний - в самой компании.
- Выстроить грамотное планирование и исполнение бюджета подразделения HR.
- Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность.
- Иметь свое мнение по обсуждаемым вопросам, а также иметь бесстрашие говорить о своей позиции на встречах.