Сейчас digital-компания Redmadrobot находится на старте запуска нового финтех-продукта в партнёрстве с банком Открытие, который станет событием для рынка. Компании нужен сильный Руководитель подбора, который сможет собрать команду под все намеченные цели.
Что предстоит делать:
Совместно с руководителями формировать и актуализировать план найма, а потом делать всё необходимое, чтобы этот план реализовать;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Вести самостоятельно поиск по ключевым позициям;
Планировать проекты развития и автоматизации — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Нести ответственность;
Задавать и отстаивать высокую планку качества результата и процесса рекрутмента.
Вы подходите, если:
Работали в Digital-компании (желательно B2C продукт) и хорошо ориентируетесь в ИТ рынке;
Есть навыки управления командой и формирования процессов рекрутмента;
Понимаете как управлять портфелем из 20, 50 и даже 100 вакансий;
Готовы принимать участие в поиске по ключевым позициям и нести ответственность.
Условия:
Возможность поработать над запуском продукта, который станет событием в отрасли;
Все необходимые инструменты для работы под рукой: Хантфлоу, Amazing Hiring и т.д.;
Белая заработная плата с хорошей фиксированной частью;
Гибкий график;
ДМС через полгода работы;
Модный бизнес-лофт в центре столицы и красивой ЭВМ от Apple (но можно работать удалённо);
Отсутствие жестких KPI, строгой отчетности и формализма;
Возможность обучения внутри компании и на профильных курсах.
