Компании Неофлекс нужен Head of Recruitment Department.
Неофлекс создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Организация эффективной системы подбора персонала;
Контроль сроков подбора и выполнение KPI по подбору;
Обучение и наставничество сотрудников отдела в области подбора персонала;
Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий;
Разработка системы регулярной отчетности работы отдела;
Руководство деятельностью отдела подбора персонала (15 человек во всех филиалах РФ);
Формирование HR-бренда работодателя;
Поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
Участие в других HR-проектах.
ЖДУТ:
Опыт работы руководителем/заместителем руководителя отдела подбора от 5 лет в крупной консалтинговой ИТ-компании;
Опыт работы в международных компаниях будет плюсом;
Успешный опыт организации регионального и массового подбора;
Умение работать в режиме многозадачности;
Активную жизненную позицию, оперативность и чуткость к потребностям заказчика;
Командный «Тайм-менеджмент», работу только на результат;
Умение быстро действовать и получать результат;
Умение объединять людей, внедрять идеи в коллектив для достижения общих целей.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск и больничный;
График работы: 5/2;
Достойная «белая» заработная плата.
ДМС с расширенным спектром услуг, включая стоматологию, страховку для выезда за рубеж;
Корпоративное внешнее и внутреннее обучение и профессиональное развитие;
Проведение различных спортивных турниров: футбол, волейбол, шахматы и др;
Праздники и мероприятия от компании, на которых не бывает скучно;
Коллектив профессионалов.
