Вакансия на удалёнке.
В компанию-разработчик мобильных приложений AppFox требуется Head of Project Operations, который объединит в себе сразу несколько направлений: ресурсное планирование, аудит проектной деятельности и управление рисками.
Вы станете ключевой точкой контроля между стратегическим планированием, запуском проектов и их устойчивым исполнением. Не ведёте проекты напрямую, но глубоко вовлечены в их работу.
Зоны ответственности
Ресурсное планирование и координация:
- Централизованное управление ресурсами: разработчики, дизайнеры, ПМы. Мониторинг загрузки команды, перераспределение задач и предотвращение "ресурсных войн".
- Работа с системой учёта времени и баллов — анализ фактической загрузки и простоев.
- Помощь в усилении команд по запросу ПМов.
Управление проектными рисками:
- Участие в старте проектов: анализ документации, требований, команды, сроков.
- Постоянный мониторинг рисков по ключевым точкам (MVP, релиз, доработки).
- Проверка смет и доп. работ с точки зрения рисков: ресурсы, срок, бюджет.
- Сопровождение проектов по линии риск-менеджмента на всех этапах.
- Участие в пресейле и оценке проектных сделок с точки зрения рисков.
Проектный аудит и стандарты:
- Аудит проектной документации: планы, отчёты, статусные метрики.
- Контроль соблюдения проектных процессов, сроков, стандартов.
- Подготовка регулярных отчётов по отклонениям, предложения по улучшению процессов.
- Ежедневные коммуникации с ПМами — фидбек, контроль, напоминания.
- Участие в развитии и внедрении единых стандартов управления проектами.
Требования:
- Опыт в проектном менеджменте, ресурсном или риск-менеджменте от 2 лет.
- Умение работать на уровне систем: видеть взаимосвязи между ресурсами, процессами и результатами.
- Опыт в IT или GameDev — от концепта до релиза.
- Знание Jira, Confluence, Miro, Notion, Google Sheets.
- Навыки оценки и классификации рисков, работы с документацией и сметами.
- Базовое понимание Agile/Scrum/Kanban и геймдев-специфики.
- Сильные аналитические способности, системность, внимание к деталям.
- Хорошие коммуникативные навыки, конструктивность, умение убеждать.
Условия:
- Удалённый формат работы или гибкий график (по согласованию).
- Зрелая корпоративная культура, в которой уважают личные границы и ценят вклад каждого.
- Поддержка корпоративного психолога — можно обсудить рабочие сложности или просто выдохнуть.
- Команда, где доверие — не абстракция, а реальный рабочий инструмент.
- Пространство для роста, самостоятельности и внедрения своих идей.
- Участие в проектах, где важен результат, а не показуха.
Откликнуться с резюме.