В IT-компанию König Labs требуется Head of Production, который сможет управлять международной технической командой.
König Labs - это аккредитованная IT компания, которая работает с 2014 года. В портфеле компании огромное количество клиентов, среди них известные российские и международные корпорации.
Что предстоит делать на данной позиции:
- Управление командой ИТ-департамента, контроль ее результативности и эффективности, развитие персонала;
- Реализация ИТ-проектов по основным направлениям деятельности компании (производство, продажи, финансы);
- Разработка и внедрение продуктов для оптимизации и автоматизации внутренних процессов;
- Управление эксплуатацией ИТ-инфраструктуры (серверы, рабочие станции, каналы связи, телефония, СКУД);
- Управление ИТ-рисками и кибербезопасностью, обеспечение непрерывности процессов предприятия;
- Управление долгосрочными отношениями с заказчиками.
Что важно:
- Опыт работы в больших интеграторах на руководящих постах;
- Хороший личный опыт ведения крупных проектов в роли Проектного Менеджера, Scrum Master, Delivery Manager;
- Опыт проектирование сервисов и приложений, опыт внедрения решений;
- Опыт выстраивания и автоматизации процессов клиентов;
- Знание теоретических основ PMBook и Agile методологий, а также опыт внедрений данных инструментов и работы с ними;
- Хорошее понимание основных бизнес процессов в ИТ-интеграторах;
- Опыт работы с гос. заказами и тендерами. Знание процедур;
- Разговорный уровень английского языка.
Будет плюсом:
- Опыт Лидерства в командах аналитики и разработки, желательно в стеке .Net, React/Angular, BI/DWH
Компания предлагает:
- Уровень зп до 400 тысяч рублей в зависимости от ваших пожеланий;
- Оформление по ТК, ГПХ/ИП по желанию и полностью белую оплату;
- Заботу от компании: премии по результатам работы, регулярные оплачиваемые корпоративы, подарки и поздравления на праздники, 100% оплата больничных, отпусков и до 2 sick days в месяц без оформления справки, возможность брать отгулы в счёт отпуска и отрабатывать часы в другое время;
- Внутренняя валюта компании в качестве дополнительного бонуса;
- Удаленный формат работы, с возможностью встречаться с заказчиками в Москве;
- Гибкий график 5/2;
- Компенсация английского языка до 50% от стоимости обучения;
- Компенсация профильных курсов до 100% от стоимости курса;
- Возможность принимать участие и проводить митапы, доклады и различные мероприятия;
- Корпоративная электронная и бумажная библиотека и база знаний, а также литература по запросу для каждого.