Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Head of Product (привлечение и удержание/коммуникационная платформа).
О продукте и команде:
- Создали новое продуктовое направление — маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.
Задачи, которые нужно решать:
- Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;
- Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.
- Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;
- Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;
- Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);
- Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/CPO в продуктовых компаниях;
- Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;
- Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;
- Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;
- Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;
- Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;
- Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата.
Что предлагают:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.