В Ситимобил открыта позиция Head of Product (Pricing).
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать стратегии ценообразования (такси, доставка, B2B);
Организовывать работу нескольких кросс-функциональных продуктовых команд: стратегия, целеполагание, найм, внутренние и внешние процессы;
Выстраивать совместную работу с командой аналитиков для поиска эффективных параметров модели ценообразования;
Развивать серию продуктов ценообразования: внутренний high/low level API для разработчиков, модели ценообразования для разных вертикалей (такси, доставка, B2B) и бизнес-процессов, интерфейсы управления;
Отвечать за качество итогового расчета цены.
Вы подходите, если:
Имеете значимый продуктовый опыт с результатами, которые вы можете подтвердить;
Умеете организовывать процесс работы нескольких кросс-функциональных команд в рамках одного направления, налаживать отношения/процессы со стейкхолдерами из разных департаментов;
Вы самостоятельны в работе с данными (SQL) и можете на их основе выстраивать причинно-следственные связи и принимать бизнес-решения;
Вы легко можете взаимодействовать и общаться на одном языке с инженерной командой для решения архитектурных задач продукта;
Обладаете отличными навыками структурирования;
Умеете приоритезировать, знаете, где пожертвовать тактическим результатом в пользу реализации стратегии (и наоборот);
Вы можете донести до команды и стейкхолдеров видение направления, а также превратить это видение в конкретную стратегию и разбить ее на среднесрочные итерации;
Вы ориентированы на бизнес-результат (оптимизация экономики продукта).
Будет плюсом:
Опыт работы с ценообразованием (разработка моделей, стратегии);
Опыт работы в двухсторонних маркетплейсах;
Опыт работы с ML проектами и продуктами на основе данных.
Условия:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный офис рядом с метро «Сокол»;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.
