В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Head of Product Growth.
О компании и роли:
- Делают двусторонний маркетплейс для поиска работы в IT: чат-бот подбирает вакансии персонально для пользователя, а HR-эксперт помогает дойти до оффера. Целевая аудитория – ИТ-специалисты с одной стороны и ИТ-рекрутеры с другой
- За прошлый год выросли до 100’000 MAU, 1’500 закрытых вакансий и выручки в $5 млн. Целевой рынок больше 10 млрд руб в год только в России
- Ищут опытного продакта Head of Product Growth, который будет настраивать воронку привлечения новых пользователей в продукт и работать с реактивацией существующих
- Это шанс прийти в getmatch на этапе 0 → 1, когда вы можете повлиять почти на всё
- При этом под рукой будут создатели продукта: команда, которая построила одно из крупнейших в России агентств gms и поисковую систему AmazingHiring (people search engine №1 в Европе и СНГ)
Компании важно:
- Опыт развития успешного b2b2c продукта или его значимой части
- Опыт работы в командах с высоким уровнем зрелости продуктовых процессов и процессов разработки
- Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения, проводить продуктовые исследования
- Опыт управления людьми: понимаете, как строить команду, нанимать сильных специалистов, мотивировать их на результат
Будет плюсом:
- Опыт работы с маркетплейсами, чат-ботами, в сфере HR Tech или EdTech
- Опыт в привлечении, понимание основ SEO, контент- и email-маркетинга, платных каналов привлечения трафика
Что предлагают:
- Официальную зарплату до 600’000 ₽ и годовой бонус
- Для кандидатов из Москвы возможность 2-3 дня в неделю работать удалённо и комфортный новый офис в бизнес-центре класса А в 5 минутах от м. Динамо
- Через полгода в компании готовы обсуждать релокацию в Будапешт и работу из офиса в Венгрии
- Бесплатная страховка здоровья со стоматологией
- Частичная оплата фитнеса и обедов, электронная библиотека, техника Apple
- Итого: молодой продукт, который летит быстрее рынка, сильная команда, уже сделавшая несколько успешных HR-Tech компаний, а главное - возможность помогать сотням тысяч людей строить карьеру в IT
Как устроен процесс? Какие советы по подготовке?
- HR-скрининг → Знакомство с CEO → Секция по управлению продуктом → Знакомство с командой
- Перед интервью рекомендуют ознакомиться с продуктом - потестировать бота и сайт, сформировать список вопросов и комментариев о продукте