В технологическую платформу ARTENIX требуется Head of Product Delivery.
ARTENIX — это технологическая платформа нового поколения для управления строительством.
Это не просто цифровой трекер, а интеллектуальный исполнительный модуль, который сам разбирается в регламентах (ГОСТ, НОСТРОЙ), сам ставит задачи подрядчикам и контролирует сроки, качество и отклонения.
Компания создаёт автономного координатора строительного проекта, который управляет по факту, а не по плану, и заменяет собой десятки таблиц, мессенджеров и совещаний.
Фактически — это цифровой диспетчер, который знает, как должно быть, и обеспечивает исполнение в реальном времени.
Кого ищут:
Ищут управленца, который возьмёт на себя полную ответственность за реализацию продукта — от функциональных требований до стабильного коммерческого релиза.
Это не роль технического директора или продакт-менеджера в классическом понимании. Это ключевая управленческая позиция с фокусом на системную организацию работы команд, обеспечение своевременного и качественного delivery, координацию с бизнесом и контроль результата.
Область ответственности:
Delivery и управление ИТ-командой:
- Управление всеми ИТ-направлениями: разработка, тестирование, DevOps, аналитика, техническая поддержка
- Построение и оптимизация процессов: от планирования и проектирования до релизов и поддержки
- Обеспечение сроков, качества, соответствия требованиям и готовности продукта к коммерческому запуску
Взаимодействие с командой и бизнесом:
- Прямое взаимодействие с Chief Executive Officer, архитектором, продуктовыми и коммерческими стейкхолдерами
- Участие в пресейлах, пилотах, внедрениях — с фокусом на реалистичность сроков, ресурсов и рисков
- Обеспечение прозрачности процессов и приоритезации задач
Финансовое и ресурсное управление:
- Планирование и контроль IT-бюджета: люди, подрядчики, инфраструктура
- Формирование команды: найм, развитие, структурирование
- Управление загрузкой и повышение эффективности работы команд
Управление командой и культурой:
- Руководство командой из 30+ человек (в команде есть Team Lead, архитектор и другие ключевые роли)
- Внедрение и сопровождение систем оценки эффективности (KPI, OKR)
- Поддержка инженерной культуры, общего языка и командной сплоченности
Требования к кандидату:
- Опыт управления кросс-функциональной ИТ-командой (разработка, тестирование, поддержка, DevOps) от 20 человек
- Опыт выстраивания и масштабирования процессов разработки, тестирования и релизов в B2B-продуктах
- Хорошее понимание процессов создания программного обеспечения и технических стеков (без необходимости самому программировать)
- Умение планировать, управлять оргструктурой, бюджетом, наймом и мотивацией
- Опыт работы с клиентами: защита сроков, ресурсов, технических решений
- Опыт в сложных доменах (ERP, industrial tech, construction tech, govtech) — как преимущество
- Способность брать на себя ответственность за результат и доводить продукт до боевого состояния
Компания предлагает:
- Продукт с высоким технологическим уровнем и амбициозной задачей — не MVP, а платформа, способная менять отрасль
- Возможность влиять на все ключевые управленческие и продуктовые решения
- Прямая поддержка со стороны основателей и Chief Executive Officer — высокая степень автономии и доверия
- Полное оформление по ТК РФ, ДМС, конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
- Современный офис в Москве (м. Маяковская), гибридный формат работы
- Продукт аккредитован Минцифры РФ, прошли пилоты в крупных строительных проектах
Откликнуться с резюме.