В МТС Travel требуется Head of Product (Bronevik), который возглавит развитие и масштабирование B2B-маркетплейса в индустрии гостеприимства.
BRONEVIK – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. Цель — создать конкурентоспособную, масштабируемую и высокоэффективную продуктовую платформу для отелей, турагентов, корпоративных клиентов и других профессиональных пользователей.
Обязанности:
- Формирование продуктовой стратегии B2B-маркетплейса: от кастдевов до roadmap и KPI
- Лидерство над кросс-функциональной командой (дизайн, разработка, аналитика)
- Внедрение процессов discovery & delivery
- Запуск новых фичей и B2B-интеграций (API, контракты, динамическое ценообразование)
- Анализ рынка, конкурентов, пользовательского поведения
- Построение эффективной коммуникации между бизнесом и разработкой
Требования:
- 5+ лет в продуктовой роли, из них минимум 2 года в роли лида или Head of Product
- Успешный опыт запуска или развития B2B-маркетплейсов, платформ или SaaS
- Владение современными инструментами продуктового менеджмента (Lean, JTBD, CustDev, OKR)
- Опыт в travel-tech, гостиничном бизнесе, OTA, туризме или B2B e-commerce — значительное преимущество
- Понимание специфики отельных каналов дистрибуции, контрактинга, inventory management, dynamic pricing
- Опыт построения и развития продуктовых команд (найм, наставничество, мотивация)
- Навыки кросс-функционального взаимодействия (разработка, аналитика, маркетинг, продажа)
- Умение работать с продуктовой аналитикой (SQL, Яндекс DataLens, Яндекс.Метрика, BI-инструменты)
- Ориентация на данные в принятии решений (data-informed mindset)
- Навыки работы с UX-дизайнерами, понимание принципов хорошего интерфейса
- Глубокое понимание API-интеграций, структур баз данных, архитектуры marketplace-платформ
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Высокий уровень ответственности, автономности
- Коммуникабельность, способность доносить сложные идеи понятно
- Умение работать в быстро меняющейся среде стартапа/scale-up'а
- Понимание юридических и финансовых аспектов работы с отелями (контракты, платежи) будет преимуществом
Условия:
- Официальное оформление
- График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19; гибридный формат работы по согласованию с руководителем
- Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
- Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты