В команду платформы по карьерному развитию Changellenge требуется Head of PR.
Чем предстоит заниматься:
50% работы – организовывать промо через мероприятия
Самостоятельно организовывать б2б-мероприятия и отраслевые ивенты (вебинары, панельные дискуссии), например, совместные онлайн-вебинары с партнерами из European Association of Employer Branding Agencies. Непосредственно мероприятия (особенно сложные) могут организовывать люди из департамента ивента, но на вас координация процесса и сбор аудитории.
Участвовать в российских и международных премиях и имиджевых мероприятиях сферы Employer Branding
25% работы – инициировать инфоповоды и взаимодействовать со СМИ.
— находить интересные инфоповоды и создавать тексты для публикаций (интервью, пресс-релизы, колонки, комментарии и т.д) в ведущих деловых изданиях (фокус на The Bell, Ведомости, РБК, Коммерсант, а также отраслевые по теме работы с персоналом и образованием). Контакты в ключевых сми есть.
— продвигать экспертов компании в публичном поле (2-3 человека)
15% работы – лидировать медиа-продвижение нашего бренда и отдельных продуктов и проектов Changellenge:
— участвовать в разработке и реализации медиа плана по привлечению новых клиентов компании
— лидировать обновление б2б-лендингов и портфолио проектов
— создавать и реализовывать вирусные и ситуативные промо-кампании
10% работы – разработать и реализовать PR-стратегию компании минимум на 3 года:
— повысить узнаваемость и спонтанное знание о бренде среди B2B аудитории
— проводить исследования, анализировать и повышать кост-эффективность инструментов (1 раз в полгода, не чаще).
Что ждут:
Опыт в PR, бренд или медиа менеджменте от 2 лет, подтвержденный крутыми кейсами в портфолио и знанием всех ключевых показателей эффективности медиа-кампаний
База контактов в СМИ.
