В платформу коротких видео NUTSon открыта вакансия Head of PR (NFT, GameFi, Metaverse, Blockchain, Web3).
Обязанности:
- Сформировать PR-стратегию и поступательно ее реализовывать;
- Выстроить систему продвижения как отдельных продуктов и услуг, так и бренда холдинга в целом;
- Оценивать эффективности проводимых кампаний, формировать отчетность;
- Осуществлять работу с информационными поводами, инициировать публикации в печатных и интернет изданиях, социальных сетях, съемки телевизионных репортажей на международном уровне;
- Осуществлять планирование и согласовывать с Работодателем бюджетирование проводимых PR-мероприятий;
- Осуществлять организацию и обеспечение реализации информационных и имиджевых кампаний, осуществлять работу по минимизации и исключению репутационных рисков;
Требования:
- Работа в качестве pr-директора/руководителя отдела по связям с общественностью не менее 3 лет в международных компаниях;
- Опыт работы в сфере крипты от 2-х лет;
- Опыт работы с digital/IT-продуктами;
- Опыт разработки маркетинговых стратегий для крипто-проектов;
- Четкое понимание комьюнити-менеджмента в сфере крипты;
- Понимание специфики работы в следующих направлениях: организация партнерств, коллабораций, спецпроектов, инфопродуктов с партнерами, лидерами мнений, амбассадорами, площадками;
- Успешные кейсы установления отношений со СМИ;
- Понимание pr-работы, направленной на удержание, подогрев, развитие клиентской базы;
- Опыт формирования и поддержки имиджа бренда через соц. сети;
- Опыт построения и внедрения PR-стратегии;
- Управленческие навыки: руководство командой pr-специалистов, постановка задач смежным подразделениям;
- Свободное знание английского языка (переписка/переговоры);
Условия:
- Присоединиться к лучшей команде лидеров It/digital/crypto рынка;
- Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
- Гибридный формат работы (свободное посещение офиса);
- Офис Добрынинская;
- В команде компании амбициозные и нацеленные на результат специалисты: проводят внутренние конференции, поощряют (и компенсируют) инициативы для профессионального роста — курсы, тренинги; регулярно проводят неформальные встречи, как онлайн, так и офлайн.