Компания EY является мировым лидером по внедрению SAP-решений. Сейчас проекту нужен Head of PMO.
Группа улучшения бизнес-технологий и ИТ занимается оптимизацией и автоматизацией различных бизнес-процессов, в полной мере реализуя потенциал информации, цифровых активов, технологий и сотрудников клиентов.
Обязанности:
Управление проектным офисом в рамках программы проектов, реализуемой для клиента, включая:
Формирование единых стандартов управления проектами в рамках программы
Запуск и контроль реализации процедур управления проектами
Оперативное управление PMO
Обеспечение взаимодействия проектов в рамках программы.
Требования:
Понимание основных концепций и методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2 и т.д.)
Понимание методологии внедрения SAP систем (SAP Activate)
Понимание архитектуры решений SAP
Опыт разработки стандартов управления проектом, включая устав проекта, организационные процедуры, подходы к реализации проекта
Опыт оперативного управления проектным офисом на проектах внедрения ERP систем
Опыт запуска и контроля реализации процедур управления проектом
Управление планом и статусом проекта
Управление объемом проекта
Управление бюджетом проекта
Управления рисками и открытыми вопросам
Управления результатами проекта
Управление качеством
Управления человеческими ресурсами проекта, работа с субподрядчиками
Управление организационными изменениями
Владение инструментами управления проектом (MS Project, MS PowerPoint, Jira, Confluence, Share Point, Asana и т.п.), желателен опыт настройки инструментов управления проектом
Опыт подготовки материалов по подходам к реализации различных областей проекта (подход к тестированию, концепция ролей и полномочий и т.п.).
Предложение:
Возможность работать в команде профессионалов в компании международного уровня
Разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами, лидерами рынка
Расширенная программа обучения: от профессиональных тренингов и доступа к онлайн-порталам до языковых курсов
Система наставничества и четкие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь и открытая корпоративная культура
Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы.
