Платформа управления онлайн-торговлей InSales ищет Head of perfomance, который будет не просто управлять привлечением из paid-каналов, но и участвовать в кросс-командных коммуникациях по внутренним проектам и инициативам в компании, а также участвовать в развитии департамента маркетинга в целом, налаживая систему отчетности, KPI и оценки.
inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: свой интернет-магазин, маркетплейсы, соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году InSales присоединилась к эко-системе Сбера, поэтому компания в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте. Штат компании в данный момент более 140 человек.
Задачи:
- Управление отделом привлечения из перфоманс-каналов (контекст, таргет, SEO)
- Настройка процесса непрерывного тестирования гипотез роста
- Разработка стратегии привлечения
- Управление бюджетом на привлечение и оценка эффективности кампаний
- Управление проектом настройки сквозной аналитики
- Управление командой (KPI, мотивация, оценка и развитие сотрудников)
- Управление проектами, связанными с горизонтальными коммуникациями с другими подразделениями (продуктовый, коммерческий, разработка)
- Ведение отчетности по привлечению в разрезе кампаний / каналов / проектов
- Работа над улучшением конверсии посадочных страниц
Компания ожидает:
- Опыт team lead или head of perfomance или CMO в B2B SaaS или в B2B ИТ
- Опыт управления командой от 3 человек
- Понимание специфики продвижения сложных продуктов с длинным циклом сделки
- Отличные навыки привлечения из perfomance-каналов
- Опыт работы с большими объемами привлечения (тысячи регистраций / заявок)
- Опыт работы с бюджетами от 2 млн.рублей / мес
- Понимание продуктовых метрик и метрик эффективности привлечения
- Опыт настройки сквозной аналитики, опыт формулирования ТЗ на подготовку дашбордов
- Отличное знание систем маркетинговой и продуктовой аналитики
Компания предлагает:
Безопасную рабочую среду:
- Компания является аккредитованной IT-компанией
- Равняются на европейские гуманистические ценности и выстраивают современную корпоративную культуру по «бирюзовому» принципу
- Ценят в людях честность, открытость и трудолюбие. В команде приветствуется инициатива и учитывается мнение каждого
Заботу о вас и вашем карьерном развитии:
- ДМС после прохождения испытательного срока со стоматологией
- Наличие квот на изучение английского языка и посещение психолога за счет Компании
- Обучение, посещение профессиональных выставок, форумов за счет Компании
Удобство:
- График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможен гибридный график работы
- Современный офис в 8 мин. пешком от ст м. Комсомольская / 15 мин от ст м. Бауманской
Стабильность:
- Оформление по ТК с первого дня, белая заработная плата
- Ипотеку на льготных условиях от Сбера