В Skyeng ищут Head of Offline.
Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает life-long learning с 2012 года. Помогают расти на каждом этапе жизни: обучают дошкольников, учеников 1–11 классов, готовят выпускников к экзаменам, совершенствуют образование для взрослых учеников и улучшают квалификации сотрудников.
С 2021 года у Skyeng появилась своя кафедра для исследования образования в НИУ ВШЭ, а теперь компания выходит в офлайн — и сейчас нужен специалист, который перенесет весь опыт компании из онлайна в мир очного образования.
Ваши задачи:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии развития офлайн-центров (ОЦ)
- Планировать и организовывать работу ОЦ, включая подбор персонала, обучение и развитие сотрудников
- Организовывать продвижение, маркетинг и продажи для ОЦ
- Контролировать качество предоставляемых услуг и обеспечивать соответствия стандартам компании
- Управлять бюджетом и оптимизировать расходов ОЦ
- Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами для обеспечения долгосрочного сотрудничества
- Анализировать рынок и определять перспективные направления развития ОЦ
- Участвовать в разработке новых образовательных программ и продуктов
- Обеспечивать прозрачность и контролировать документооборот ОЦ и своевременно предоставлять отчетность СЕО
- Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру в команде ОЦ
Идеальный кандидат:
- Уже управлял образовательными учреждениями (школы, колледжи, университеты; в приоритете — частные образовательные центры) не менее 2 лет
- Имеет успешный опыт открытия офлайн-точек разного формата с проведением полного цикла управления: от выбора места для точки (от 100 до 2000 квадратных метров), ремонта, оснащения, найма и обучения персонала, контроля маркетинга, ведения финансовой отчетности до обеспечения маржинальности
- Ранее запускал успешные новые проекты или бизнес-единицы со сбалансированными доходами и расходами: курсы, продукты, предметы
- Готов переосмыслять и запускать ЦО, используя гипотизацию и креативный подход
- Имеет глубокие знания в области управления бизнес-направлением и умеет быстро адаптироваться к изменениям и непредвиденным обстоятельствам; способен проявлять решительность и инициативность; внимателен к качеству образовательного процесса, выполнению текущих задач и планированию
- Бонусом будет понимание рынка образовательных услуг: знание текущих тенденций, потребностей аудитории и конкурентного ландшафта в сфере образовательных услуг
- Бонусом будет опыт работы в смешанных форматах обучения (blended learning), то есть навыки комбинирования онлайн и офлайн подходов
Плюшки:
- Делают учебу увлекательнее, чем YouTube и Netflix: ставят социально значимые, амбициозные цели и создают сильные продукты
- Поддерживают свободу действий: возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
- Компания придерживается продуктового подхода: опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
- Приглашают вас на гибридную работу: в уютном офисе в центре Москвы и на удаленке здорового человека, чтобы поддерживать work-life balance. Для открытия ОЦ потребуется ваш личный контроль в выбранном городе
- Мотивируют и обеспечивают обучение: внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помощь в подготовке к публичным выступлениям, составление и курирование развития по PDP
- Гарантируют атмосферу, где слышат и понимают. Любая идея и конструктивная критика будут услышаны — ваше мнение может превратиться в проект или изменить вектор развития всей компании