Вакансия на удалёнке.
В traveltech-компанию Островок требуется Head of Monetization.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии монетизационных продуктов, для стимулирования роста рекламных доходов всех продуктов компании
- Анализ рынка, исследование трендов, конкурентов и потребностей клиентов для выявления новых возможностей роста рекламной выручки
- Финансовое моделирование выручки, постановка и реализация целей по доходам от рекламы не противоречащие задачам основного бизнеса компании
- Разработка рекламных продуктов: Работа с командами продукта и разработки над созданием, оптимизацией и запуском рекламных форматов и инструментов
- Управление партнерствами, поддержание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми рекламодателями, агентствами и партнерами
- Координация подготовки и запуска маркетинговых кампаний, взаимодействие с внутренними и внешними командами маркетинга, продукта
- Оптимизация рекламных показателей, анализ эффективности рекламы, обеспечения высокого ROI для рекламодателей и увеличения доходов для компании
- Мониторинг основных KPI рекламной монетизации, формирование отчетности
- Бюджетирование и управление бюджетами для реализации монетизационной стратегии и обеспечения ее эффективности
От вас ждут, что вы:
- Имеете опыт работы на руководящей позиции в области монетизации рекламы
- Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и основных метрик
- Аналитический склад ума для анализа данных и выявления рыночных тенденций
- Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд
- Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с рекламными партнерами и заинтересованными сторонами
- Опыт успешных продаж рекламных продуктов, опыт в развитии и масштабировании партнерских отношений
- Опыт работы с Google Ad Manager и/или Yandex AdFox
- Уровень владения английским языком не ниже B2
Условия:
Команда ценит свободу и самостоятельность, поэтому сотрудники сами выбирают:
- Формат работы — удалённый, в офисе или гибридный
- Удобный график — достижение целей и движение вперёд важнее, чем начало работы строго в 9:00
- В офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И команда проводит там вечеринки минимум раз в месяц
- Рост и развитие каждого — приоритет компании. В компании есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
- В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому компания поддерживает его изучение: предоставляет скидки на курсы Skyeng
- Компания заботится о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
- Кроме того, компания предоставляет дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами
- И, конечно, компания радует коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще