В новую retail-компанию (non-food) требуется Head of mass recruitment.
Задачи:
- Управлением процессом подбора и адаптации персонала розничной сети
- Управление командой массового подбора (подбор, обучение, развитие)
- Выполнение плана по закрытию вакансий и укомплектованности штата
- Бюджетирование направления
- Автоматизация процесса подбора
- Постановка и оптимизация бизнес-процессов
- Подготовка и предоставление регулярной отчетности
- Участие в других проектах HR
Ожидания компании:
- Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (ритейл, банки в приоритете)
- Отличное владение технологией массового подбора, знание всей специфики
- Опыт управления командой
- Опыт автоматизации
- Высокие аналитические навыки
- Умение давать нужный результат
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать правильную коммуникацию с заказчиком
Условия:
- Оклад до 400К gross + KPI
- Оформление по ТК. Всё «белое»
- Современный офис в пределах ТТК
- Отличный руководитель
- И много много всего интересного
Для отклика отправляйте резюме с пометкой «Массрекрутмент» на электронную почту.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!