Вакансия на удаленке.
В CPA-сеть M1 требуется Head of mass recruitment.
M1 — международная партнерская CPA-сеть, которой уже 10 лет. Это топовая платформа на рынке СНГ, активно развиваемся в Европе и Латинской Америке, открываем новые GEO, участвуем в международных конференциях и проводим собственные митапы по всему миру.
Ключевые задачи:
- Стратегия и планирование: разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии массового найма, адаптированной под регионы (ЕС и ЛАТАМ)
- Управление командой: операционное руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров. Постановка KPI, регулярный контроль и обратная связь
- Оптимизация процессов: постоянный аудит и улучшение рекрутинговых процессов, внедрение современных инструментов и автоматизация для сокращения сроков закрытия вакансий (time-to-hire) и повышения качества кандидатов
- Взаимодействие с бизнесом: тесная работа с менеджерами ключевых проектов, согласование профилей, ежедневная коммуникация и отчетность о ходе подбора
- Аналитика и отчетность: ежедневный мониторинг KPI команды (количество наймов, конверсия, стоимость найма и др.), подготовка аналитических отчетов для руководства
- HR-бренд: участие в разработке и реализации стратегии продвижения employer brand: работа с социальными сетями, организация карьерных мероприятий
Компания предлагает:
- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
- Конкурентный доход: высокий фиксированный оклад с первого дня + значительные ежемесячные бонусы по KPI со второго месяца
- Гибкий график: рабочий день 9 часов (с учетом часового перерыва) с гибким началом с 8:00 до 10:00 по Москве. Суббота и воскресенье — выходные
- Адекватный бюджет: компания предоставляет все необходимые инструменты и рекламный бюджет для подбора, который согласовывается и не урезается в процессе
- Экспертный бэкграунд: поддержка со стороны опытного руководства проекта и полная свобода в выборе тактик и принятии решений в зоне своей ответственности
- Интересные задачи: работа на международный рынок со сложными и нестандартными вызовами
Идеальный кандидат — это вы, если:
- Имеете подтвержденный опыт успешного массового подбора (от 50+ позиций в месяц) в международных компаниях (IT, телемаркетинг, b2c-продажи)
- Обладаете опытом управления командой рекрутеров от 3 человек
- Умеете выстраивать и оптимизировать сквозные рекрутинговые процессы
- Обладаете стратегическим мышлением, но не боитесь "ручных" операционных задач
- Самостоятельны, проактивны и умеете находить нестандартные подходы к решению задач
- Обладаете высоким эмоциональным интеллектом и эмпатией
Будет большим преимуществом:
- Опыт работы в call-центре / телемаркетинге или со сферой CPA / Nutra
- Знание английского, испанского или португальского языков на уровне выше среднего