Вакансия на удалёнке.
В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.
БАЗАР — это не просто ещё одна соцсеть, а экосистема для инвесторов и финансовых энтузиастов, где каждый может учиться, делиться инсайтами и зарабатывать вместе с сообществом.
В команду ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.
Что предстоит делать руками и мозгами:
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний, сегментация аудиторий, LAL/ремаркетинг, библиотека «победных» креативов.
- Семантика, тех-аудит, FAQ/хабы, внутренняя перелинковка; ASO: листинги, ключи, скрины/видео, A/B в сторax.
- Упаковка инфоповодов в перформанс: PR-UTM, ретаргет по читателям, PR-лендинги, пресс-рум/кит вместе с PR.
- Подбор KOL, брифы, CPA/фикс-сделки, спецпроекты; трекинг реф-ссылок, совместные ивенты/подкасты.
- Сформировать годовую/квартальную стратегию: цели по Reg/MAU/Retention, ключевые сегменты, value proposition, tone of voice.
- Разработать и регулярно обновлять стратегию монетизации: реклама (in-feed, видео, натив), платные функции/подписки, промо-инструменты для авторов и компаний.
Результат: понятная модель дохода с целями по MRR/Net Revenue и планом внедрения. - Сформировать прайс-лист и витрину форматов (CPM/CPV/CPA), таргетинги, частоты, пакетные предложения по отраслям
- Построить полный цикл продаж: лидогенерация → квалификация → предложение → пилот → апсейл; внедрить CRM, стадии, прогноз
- Запускать совместные спецпроекты (образовательные программы, data-insights, ивенты) с брендами и инфлюенсерами.
- С маркетингом: задавать цели по лидам/качеству, совместно запускать перформанс и рефералку для B2B, B2C.
- С продуктом: упаковывать фичи в продаваемые решения, влиять на дорожную карту через запросы клиентов.
- Вести P&L по коммерции, контролировать CAC↔LTV, ROMI по каналам, корректировать бюджеты.
- Собрать ядро Sales/Account/Ad-ops (и при необходимости Pre-sale), определить OKR, KPI и бонусные гриды.
Ждут в команду человека, который:
- От 3 лет на аналогичной позиции с подтвержденными рейсами запусков
- Практика B2C и B2B-продаж с помощью инструментов маркетинга (средний чек 1–10+ млн ₽), ведение цикла сделки и публичные переговоры C-level.
- Понимание рекламной экономики: eCPM, fill-rate, brand safety, атрибуция, ROMI.
- Сильная аналитика: P&L, когортный анализ, LTV/CAC; владение CRM и BI (GA4/Metabase/Looker).
- Плюс: опыт в соцсетях/медиа-платформах/финтехе.
- Подтверждённые кейсы роста: прирост регистраций/MAU, снижение CPL/CAC, рост CVR и Retention.
- Системное мышление, приоритизация по влиянию на KPI, скорость принятия решений.
- Умение «говорить с продуктом и девами»: краткие ТЗ, дедлайны, контроль качества.
- Навыки переговоров с партнёрами/инфлюенсерами/медиа, защита бюджетов цифрами.
- Письменная и устная коммуникация: one-pager отчёты для C-level, ясные брифы команде.
Что предлагают:
- Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI.
- Гибридный формат или удаленка.
- Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально.
- Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет.
- Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост.
- Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
- Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Почему стоит пойти в компанию:
- Стартап-культура. Быстрые, смелые, целеустремленные и самоходные.
- Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат.
- У компании нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. В команду ждут только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия.
- Ценят софт-скиллы: коммуникация, критическое мышление, здравый смысл.