Head of Marketing в SaaS компанию - Facancy

Head of Marketing в SaaS компанию

10 июня 2024
Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В SaaS компанию требуется Head of Marketing.

 

Если вы хотите стать частью быстрорастущего IT-продукта, разбираетесь в направлении инфобиза и онлайн-продуктах, знаете, как эффективно привлекать и удерживать клиентов, при этом вам важно видеть результат своей работы, тогда эта вакансия для вас.
SaaS компания (аккредитованная IT-компания) разрабатывает лидирующую в России и СНГ платформу по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, помогая предпринимателям и компаниям тем самым эффективно привлекать клиентов и развивать свой бизнес. Продуктом пользуется более 9000 клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти.

 

Немного цифр про компанию:

  • На платформе создано более 380 000 ботов
  • Каждый месяц рассылают более 450 млн. сообщений
  • В пиковые часы обрабатывают более 500 000 сообщений в минуту
  • За 2023 год выросли x2 по выручке и количеству платных клиентов, выпустили много нового функционала в платформе для клиентов, а также провели обучение для 18 000+ пользователей по работе с платформой

 

О команде и роли:

  • В отделе маркетинга есть несколько ключевых направлений: создание и распространение классного продуктового контента, образовательное направление, партнерская программа и event-активности
  • Эти стримы отвечают за привлечение новых клиентов на платформу и увеличение показателя New Business MRR
  • Сейчас компания находится в поисках заряженного и продуктивного руководителя отдела маркетинга с опытом успешного масштабирования клиентской базы и выручки в сферах IT/EdTech/digital-продуктов, который возьмет на себя управление стримами, поможет усилить команду и достичь новых амбициозных целей

 

Какие результаты ожидают:

  • Рост в 2 раза потока целевых регистраций за 6 месяцев, с последующим ежемесячным приростом не менее 10%, LTV/CAC > 20
  • 20% ежемесячный рост выручки от клиентов, привлеченных через партнерскую программу
  • Развитие и масштабирование обучающего направления: выручка от обучающего направления увеличена кратно к концу 2024 года относительно результатов второго квартала 2024
  • Совместно с продуктом доработана всеобъемлющая CJM и внедрена сквозная аналитика: материалы, сайт, социальные сети, письма и другие точки касаний обновлены

 

Что нужно, чтобы попасть в команду:

  • Опыт работы в маркетинговых коммуникациях 5+ лет (опыт в руководящей роли 3+ лет)
  • Успешный опыт привлечения платящих клиентов в SaaS продукт (B2B, B2B2C) через комплексные информационные и рекламные кампании (РСЯ, ЯндексДирект, Google AdWords и др.)
  • Практический опыт реализации партнёрских (реферальных) программ
  • Успешный опыт организации и проведения вебинаров и конференций, а также опыт выступлений в качестве спикера
  • Опыт ведения каналов в социальных сетях с обеспечением высокого ER: VK, Telegram, Youtube, запрещенные соцсети
  • Опыт развития проектов с выручкой 20+ млн ежемесячно
  • Лидерские качества и ответственность за свою команду, опыт эффективного управления и делегирования, менторство и мотивация команды, способность вести за собой
  • Любовь к цифрам: опыт работы с большим объемом данных, определение следующих шагов через анализ этих данных, создание сквозной аналитики, владение ключевыми аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
  • Быть продуктивным, обладать ответственностью за результат, соблюдать договоренности и дедлайны, готовность и умение доводить начатое до конца

Будет плюсом:

  • Опыт в создании обучающих продуктов, их развитии, выводе на рынок
  • Базовая экспертиза в создании чат-ботов и рассылок, понимание специфики
  • Английский язык на уровне B1

 

Чем вы будете заниматься:

  • Управление отделом маркетинга (внутренняя команда, внешние подрядчики): планирование, постановка, контроль выполнения задач, делегирование, мотивация, менторство, 1-1
  • Построение эффективных коммуникаций и процессов внутри службы и между департаментами для достижения целей: рост клиентской базы; рост баз и уровня вовлеченности подписчиков каналов платформы в социальных сетях; оперативный выпуск обучающих материалов: видео, статьи, обзоры, гайды; рост партнерской базы и связанной с ней выручки; рост базы курсов продукта и связанной с ней выручки; расширение географии продаж продукта
  • Выступление на форумах и конференциях от лица компании
  • Контроль Tone of Voice продукта внутри службы маркетинга и за её пределами
  • Сопровождение мульти-сайта компании: структура, контент, SEO-оптимизация
  • Обеспечение сквозной аналитики по привлечению и удержанию аудиторий

 

Что предлагают:

  • Являются аккредитованной IT-компанией
  • Вы можете стать частью лидирующей в России платформы по созданию автоворонок и чат-ботов, которым пользуются и любят более 9000 клиентов
  • Активный рост компании по клиентам и выручке год к году, потенциал выхода на глобальный рынок
  • Стремительный потенциал развития продукта: активно выпускают новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров
  • Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты ваших трудов увидят миллионы людей
  • Крутая команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели)
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальные премии по выполнению KPI), стабильные выплаты
  • Есть выстроенный процесс адаптации, который помогает комфортно влиться в задачи, проект и рабочие процессы в команде
  • Применяют практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании
  • Полностью удаленный формат работы без лишней бюрократии, full-time занятость с графиком 5/2 и гибким началом/окончанием рабочего дня
  • Возможно оформление по ТК РФ, ГПД, ИП или самозанятости
  • А еще у компании клевый мерч, интересные онлайн и оффлайн корпоративы, компенсация профильного обучения или конференций
  • Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата

 

Этапы подбора в команду:

  • Онлайн-встреча с HR
  • Онлайн-встреча с руководителем
  • Тестовое задание
  • Рекомендации
  • Оффер

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис