В онлайн-сервис бытовых услуг Airo требуется Head of Marketing.
Airo – это онлайн-сервис домашних услуг, начали работать в 2015 году и сейчас крупнейшая онлайн-химчистка в Восточной Европе и СНГ. Первые в России создали суперапп в сфере home & local services. Компания уже преодолела планку в 600 000 заказов и не готова останавливаться.
Компания находится в стадии перехода от операционной модели к продуктовой модели роста. Поэтому в команду ищут сильного Head of Marketing, который возьмёт маркетинг под полную ответственность, обеспечит предсказуемый рост бизнеса.
Это управленческая позиция с прямым влиянием на бизнес-результат - нужен кандидат, который:
- Формирует стратегию и приоритеты самостоятельно
- Выстраивает систему, а не делает всё руками
- Отвечает за финансовый результат маркетинга
Обязанности:
- Полное управление маркетингом компании
- Формирование и реализация маркетинговой стратегии
- Ответственность за ключевые метрики: CAC, LTV, ROMI, объём заказов
- Управление всеми маркетинговыми каналами и их приоритизация
- Принятие решений по распределению маркетинговых бюджетов
- Управление командой (in-house) и подрядчиками
- Совместная работа с Product Director над ростом через продукт
- Работа с аналитикой и воронкой end-to-end
- Формирование и защита маркетинговых гипотез на уровне топ-менеджмента
- Построение процессов, которые работают без ручного контроля
Требования:
- Опыт работы на позиции Head of Marketing / Marketing Director от 3 лет
- Опыт управления значимыми маркетинговыми бюджетами (многомиллионные бюджеты)
- Подтверждённый опыт ответственности за P&L или юнит-экономику
- Опыт управления командой и подрядчиками
- Сильные аналитические навыки и ориентация на результат
- Умение принимать решения и нести за них ответственность
Будет плюсом:
- Опыт в сервисных или продуктовых компаниях
- Опыт масштабирования маркетинга
- Опыт тесной работы с продуктом
Условия:
- Работа в растущей продуктовой компании
- Прямая работа с топ-менеджментом
- Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса
- Свобода в выборе инструментов и подходов
- Возможность собрать и развивать команду под себя
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
В сопроводительном письме к отклику укажите:
- За какие бизнес-метрики вы отвечали
- Размер маркетингового бюджета
- Команду, которой управляли
- 1–2 ключевых результата в цифрах