Вакансия на удаленке.
В IT-компанию АудиоПривет ищут Head Of Marketing.
АудиоПривет — продуктовая компания с уникальным веб-ресурсом поздравлений на телефон, которым уже воспользовались миллионы людей из России и других стран. В список продуктов компании входит рекламная сеть Grattis, которая предлагает вебмастерам обширный набор инструментов для монетизации сайтов.
Ищут опытного Руководителя маркетинга, который выстроит стратегию маркетинга всего продукта и кратно увеличит поток целевых лидов, запустит рекламные кампании и в ближайшие полгода построит отдел маркетинга с нуля.
Задачи, которые предстоит решать:
- Анализировать текущие каналы и сформировать стратегии развития продукта
- Разрабатывать и управлять планом продвижения продукта
- Управлять бюджетами (контекст, SEO, SERM, email, affilliate, крауд, сообщества и др.)
- Поиск новых каналов продвижения и контролировать работу с текущими
- Привлекать новых пользователей: подбирать и тестировать идеи, каналы и источники, формулировать KPI, подбирать исполнителей
- Работать над улучшением метрик и конверсии в платящего клиента
Компания ожидает, что вы:
- Глубоко понимаете User Acquisition, способны выстраивать и анализировать стабильные воронки привлечения
- Возглавляли направление маркетинга в IT-продукте более 2‑х лет, можете быстро проверять гипотезы привлечения и расширять воронку монетизации
- Имеете практический опыт работы с различными каналами трафика (InApp-сетки, Google Ads, Яндекс.Директ, Telegram, VK Ads, TikTok, YouTube, Email, Affiliate, SEO)
- Плотно работаете с веб-аналитикой (Google Data Studio, GA4, Я.Метрика)
- Самостоятельны — сами ставите себе задачи и несёте ответственность за реализацию; и креативны — умеете работать с ограниченным бюджетом
Компания предлагает:
- Работа в продуктовой команде
- Свободу экспериментов и большую матрицу продуктов (более 80 тыс. поздравлений)
- 100% удаленная работа с гибким началом и завершением рабочего дня (важно быть на связи c 10:00 до 17:00 мск)
- Все гарантии оформления по ТК РФ (официальный доход, больничные, отпуска)
- Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя
- Гибкость и отсутствие бюрократии
- Компенсации: профессиональной литературы, курсов и конференций, а также спорта
- 3-4 оплачиваемых day off в год
- Ежегодные офлайн встречи с командой за счет компании