В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketing.
TOPTOP — fashion-холдинг из Санкт-Петербурга с пятью популярными брендами, которые вы точно знаете. Создают не просто одежду, а стиль жизни, объединяющий моду, технологии и осознанное потребление.
Сейчас команда в поиске руководителя маркетинга, который поможет усилить бренды в России и вывести их на международный уровень.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и аналитика:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии (retail, wholesale, маркетплейсы) с учетом KPI бизнеса (LTV, ROI, CAC, конверсии).
- Глубокий анализ рынка, конкурентов (включая fast fashion-бренды) и аудитории: сегментация, CJM, прогнозирование трендов.
- Управление P&L маркетинга: оптимизация бюджета, расчет ROMI, снижение CAC при росте конверсии.
Performance-маркетинг:
- Развитие узнаваемости бренда через digital-каналы.
- Повышение конверсии сайта (A/B-тесты, UX/UI, работа с CRO, гипотезы по увеличению среднего чека).
Контент и креатив:
- Масштабирование «Фабрики контента» (фото, видео, UGC, сторителлинг).
- Контроль продакшена (съемки, брифы, отбор моделей, работа с агентствами).
- Развитие креативного подхода в рекламе (виральные механики, коллаборации, вирусный контент).
Продукт и продажи:
- Анализ эффективности коллекций (ABC-анализ, прогноз спроса).
- Участие в ценовой стратегии и планировании ассортимента.
- Запуск и контроль CRM/SMM-стратегий для повышения retention.
Команда и процессы:
- Формирование и управление командой (маркетологи, смм менеджеры,, контент-мейкеры, дизайнеры).
Требования:
- 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года на руководящей роли (желательно в fashion/e-commerce).
- Подтвержденные кейсы по: росту online-продаж,снижению CAC и увеличению ROAS, успешным виральным кампаниям (охваты, вовлеченность).
- Понимание механик fashion-рынка (сезонность, тренды, fast fashion).
Личные качества:
- Data-driven подход: умение принимать решения на основе данных, а не интуиции.
- Креативность + аналитика: баланс между творчеством и результативностью.
- Лидерство: способность вдохновлять команду и выстраивать процессы с нуля.
- Гибкость: готовность к быстрым изменениям в условиях динамичного рынка.
Компания предлагает:
- Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды.
- Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы.
- Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании.
- Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому у команды гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня.
- TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где вы расскажите о своих успешных кейсах.