Head of M&A в fintech-компанию BeeCleverGroup

27 сентября 2024
Москва

В fintech-компанию BeeCleverGroup требуется Head of M&A с опытом работы в области слияний и поглощений и корпоративного развития, прямых инвестиций или инвестиционного банкинга для работы в области слияний и поглощений.

 

Обязанности:

  • Анализировать рынок и искать потенциальные активы для развития текущих и перспективных направлений бизнеса;
  • Оценивать привлекательность актива для M&A, в т. ч. с привлечением специалистов других подразделений компании или внешних консультантов;
  • Стратегия: анализ технологического рынка и составление карты потенциальных объектов, разработка стратегии интеграции объектов приобретения, оценка синергии, подготовка презентационных материалов по сделкам для утверждения советом директоров;
  • Организовывать и проводить процесс Due Diligence с привлечением внешних и внутренних экспертов;
  • Управлять подготовкой и согласованием юридической документации по M&A сделкам;
  • Обеспечивать техническое закрытие сделок с вовлечением профильных функций.

 

Требования:

  • Релевантный опыт работы аналогичного профиля в корпоративно-инвестиционных подразделениях топ-10 банков РФ, в инвестиционных фондах, инвестиционных подразделениях крупных финансово-промышленных групп не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в области M&A: покрытие полного цикла M&A-сделок: от идеи до пост-интеграции;
  • Навыки оценки привлекательности активов, финансового моделирования;
  • Знание основ российского законодательства, регулирующего M&A-сделки;
  • Широкий список деловых контактов в целевом бизнес-окружении.

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство, уверенность в завтрашнем дне, доверие и поддержка;
  • Уютные офисы с кухонной зоной, зоной отдыха, массажными креслами, сортовой кофе 24/7, фрукты, печеньки, мороженое;
  • Проводят крутые корпоративы, участвуют в спортивных мероприятиях, в благотворительности. Заботятся о детях сотрудников — дарят подарки, организуют выезды и праздники;
  • Материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников;
  • Забота о здоровье: Физическом и ментальном. ДМС, корпоративный психолог, компенсация спорта;
  • Обучение и развитие: Внутренняя академия, компенсация языковых курсов, участие в профильных конференциях.

 

В сопроводительном письме укажите перечень успешных сделок.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис