Head Of Legal в FinTech-компанию AWX - Facancy

Head Of Legal в FinTech-компанию AWX

22 мая 2026
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В FinTech-компанию AWX ищут Head Of Legal.

 

AWX — международная финтех-платформа, создающая передовые решения для управления цифровыми активами и взаимодействия с ними. Миссия — дать пользователям инструменты, которые упрощают финансовые операции, повседневные финансовые задачи, делают их безопасными и прозрачными.

 

В 2026 году компания делает фокус на развитии B2B-сегмента, при этом регулирование в России всё ещё находится в стадии формирования: правила меняются, многое остаётся не до конца определённым, а где-то их пока просто нет. Но рынок уже живёт и развивается — и команде важно двигаться в нём аккуратно, осознанно и с пониманием рисков.

Поэтому ищут не просто юриста, а Legal Business Partner — человека, который умеет работать в условиях неопределённости и помогает бизнесу идти вперёд, даже когда «идеального ответа» ещё не существует.

 

Нужен человек, который:

  • Хорошо чувствует российское правовое поле и понимает, как на практике применяется законодательство
  • Умеет «считывать» логику регулятора и прогнозировать, куда будет двигаться регулирование
  • Уже сталкивался с задачами, где правила были не до конца сформированы, и нужно было самостоятельно выстраивать правовую модель
  • Умеет не только находить риски, но и предлагать рабочие, приземлённые решения
  • Это может быть опыт в финтехе, платежах, банках или других регулируемых индустриях — особенно там, где приходилось запускать или «приводить в порядок» новые или сложные направления бизнеса

Ищут человека, который возьмёт на себя юридическое сопровождение ключевых инициатив, поможет выстраивать взаимодействие с внешними консультантами и станет для бизнеса партнёром, а не только функцией контроля.

 

Чем предстоит заниматься:

Юридическое моделирование и “карта контуров”:

  • Сформировать целевую юридическую схему продукта: роли, контуры, потоки, зоны ответственности
  • Разделить и описать контуры (фиат / отдельные продуктовые направления / международная структура — при наличии) так, чтобы коммуникации и документы были консистентны

Регуляторика и специальные режимы:

  • Сопровождать подготовку к работе в рамках ЭПР и иных применимых правовых режимов: требования, ограничения, документация, внутренние политики
  • Мониторить изменения регулирования, переводить их в понятные требования к продукту и процессам

Roadmap легализации фиатного баланса

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт: от 6 лет в юридической функции (in-house или консалтинг)
  • Профиль: финтех/платежи/банки/НКО, B2C/B2B-сервисы, договорные модели, коммерческое и корпоративное право
  • Системность: умеете строить схему контуров, поддерживать её в актуальном виде, вести реестр решений/рисков
  • Бизнес-ориентированность: на один вопрос даёте 2–3 варианта решения с условиями/ограничениями и понятным риском, а не просто “нельзя”
  • Коммуникация: умеете кратко фиксировать позицию (1 страница), доносить её до CEO/продукта/финансов за 10–15 минут
  • Не ожидают режима 24/7, но ценят готовность иногда подключаться к точечным срочным вопросам (когда это действительно критично)
  • Со своей стороны обеспечиваем адекватное планирование, прозрачные приоритеты и бережное отношение к нагрузке

 

Будет круто, если у вас есть (Optimal):

  • Опыт работы с международными структурами/юрисдикциями и понимание их связки с российским контуром
  • Английский на уровне, достаточном для работы с документами и внешними консультантами

 

Компания предлагает:

  • Финансовая компенсация: от 300.000 рублей
  • Роль с влиянием: прямое подчинение CEO, возможность выстраивать юридическую архитектуру “с нуля” и видеть результат в продукте
  • Сильная задача: запуск фиатного баланса и построение устойчивого правового контура
  • Минимум бюрократии, максимум результата: короткие циклы принятия решений и фокус на практических решениях
  • Условия. Удаленка/гибрид, ДМС / Компенсация спорта / обучений. Оклад обсуждается на старте

 

Процесс найма:

  • Первичное интервью с HR (до 40 минут)
  • Собеседование с СЕО
  • Тестовое задание / интервью с подрядчиком
  • Оффер

 

В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный проект, в котором участвовали.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис