В сервис Где мои дети требуется Head of International PR.
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
О продукте:
Миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:
- Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
- Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
- Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
- И ещё много полезных функций, которые сделают вместе с вами
Вам доверят:
Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:
- Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
- Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта
- Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку, в том числе посредством нашего блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг
Для хорошего старта необходимо:
1. Соответствовать ценностям компании:
- Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
- Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
- Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
- Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
- Мыслите результатом, а не процессом
- Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя
2. Иметь следующие навыки:
- Английский язык не ниже Advanced
- Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет
- Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
- Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
- Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу
Принципы OKR:
Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. От вас ждут глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов.
Структурировать процесс команде помогает система OKR:
-
Цели ставятся два раза в год
-
Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода.
Компания предлагает:
- Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
- Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
- Бесплатные занятия Английским языком
- Компенсация ДМС
- Льготное кредитование сотрудников
- Комфортные офисы в Питере и Перми: зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
- Лояльное отношение к графику работы и отпусков
- Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
- Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
- Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
- Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
Как происходит процесс найма:
- Беседа по soft skills с HR
- Собеседование с командой
- Двухнедельная командировка в головной офис в Перми с целью выстраивания коммуникации и знакомства с командой
- Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей