Timeweb ищет Head of HR, который будет растить компанию — лидера рынка ИТ, задавать высокую планку и строить команду, которая восхищает и вдохновляет.
Задачи:
Организовать найм лучших, построить систему и сделать так, чтобы в компании была сверхсильная команда, сворачивающая горы.
Рулить продвижением HR-бренда. Сделать так, чтобы была очередь на вход в компанию, а про корпоративную культуру слагали легенды и делились из уст в уста.
Развивать культуру: поддерживать и продвигать ценности. Сделать так, чтобы видели довольных и эффективных сотрудников и ноль бюрократии.
Менять оргструктуру и культуру там, где это нужно, уверенно и быстро.
Помогать руководителям растить себя и своих сотрудников.
Быть центром притяжения людей, решать проблемы, чувствовать настроения и делать так, чтобы и руководители и сотрудники были счастливы и эффективны.
Ждут:
Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере.
Опыт преобразований критически важен.
Невероятная эмпатия и внутренняя энергия.
Уметь и хотеть добиваться результата.
Видеть всю картину, а не ее кусок.
Ноль бюрократии и сверхгибкость: лучше сделать сейчас, чем написать стратегию.
Уметь считать.
Желание вкладывать и строить великое.
Что предложат:
Продуктовая технологическая IT-компания, в тройке лидеров отрасли, социально значимые продукты.
Развитие и рост.
Прямое подчинение CEO, нет сложной иерархии.
Белая компания с официальным трудоустройством и всеми преимуществами IT-компании: гибкий график, дополнительные бонусы после испытательного срока.
Зарплатная вилка 150 000 -250 000 на руки.
Отклик на вакансию через Телеграм
