Вакансия на удаленке.
В fintech-компанию Jump.Finance (Тинькофф) требуется Head of HR.
Jump.Finance - сервис моментальных платежей и кадрового электронного документооборота для бизнеса, который облегчает работу бизнеса с исполнителями и сотрудниками. В конце 2021 года Jump вошел в TCS Group (Тинькофф), при этом остался операционно независимым, со своей командой и духом стартапа.
Что нужно будет делать:
- Выступать партнером бизнеса по всем HR-related вопросам и работать напрямую с собственниками
- Развивать и улучшать текущие HR-процессы (рекрутмент, онбординг, перфоманс ревью, внутренние коммуникации и т.д.)
- Автоматизировать и оптимизировать HR-функцию
- Разрабатывать и внедрять внутренние политики и регламенты
- Инициировать и драйвить изменения на всех уровнях
- Коммуницировать с Банком по вопросам интеграции процессов
Что предлагает Jump:
- Все плюшки аккредитованной ИТ-компании
- Уникальную возможность получить крутой опыт одновременно в стартапе и в корпорации
- Полная/ частичная удаленка (с возможностью посещать один из офисов Тинькофф в городах присутствия)
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Компенсацию сервиса психотерапии Ясно
- Отсутствие микро-менеджмента и прокачку компетенции make decisions
- Матричную структуру с горизонтальными связями
Что ожидает Jump от HR Lead:
- Опыт работы в роли HR Lead/ HRBP в ИТ или Digital от 3-х лет
- Твердую экспертизу в основных HR-блоках
- Сильные скиллы project-manager’а
- Умение решать сложные кейсы со стейкхолдерами
- Полную самостоятельность в зоне своей ответственности
- Ориентацию на бизнес-результат
Будет здорово, если в письме при отклике вы напишете 3 своих достижения в разрезе требований вакансии и зарплатные ожидания.