Оплата в евро - от 3 500 EUR до вычета налогов
Вакансия на удаленке
В браузерное расширение Slash ищут Head of HR.
Компания готовит к запуску браузерное расширение, которое превращает кэшбек в мгновенную скидку. Кнопка "Buy with Slash" появляется в интернет-магазинах партнёров, и позволяет юзеру покупать товары по сниженной цене.
Готово расширение для Chrome, на подходе Safari и Firefox. Сейчас находятся в фазе активной беты, а запуск планируют в начале марта. Он начнется с UK, а дальше выйдет на Европу и США.
Чем вам предстоит заниматься:
Создавать:
- Сформировать и создать структуру HR отдела в стартапе со штатом 30+ человек
- Выстроить технические и коммуникационные процессы HR группы и обеспечить планомерный рост штата компании до 150 человек за 2022 год
Нанимать:
- Совместно с командой рекрутеров вести активный подбор на разноплановые вакансии (полный цикл рекрутинга - от первого контакта до заключения договора)
- Сформировать стратегию и механику подбора, адаптации и удержания сотрудников внутри компании
- Держать руку на пульсе российского и международного рынка зарплат и быть в курсе всех плюшек, которые компании нужно ввести
Улучшать и объединять:
- Вы будете главным представителем интересов сотрудников в компании. Вам предстоит лучше всех знать и понимать, что им нужно и как их мотивировать
- Инициирование формальных и неформальных движух: корпоративы, воркшопы, мастер классы, участия в отраслевых конференциях
- Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, работа с вовлеченностью
- Совершенствование внутренних процессов, разработка нормативных документов
- Обучение тимлидов процессам подбора и адаптации, консультация топ менеджмента
- Внедрять политику C&B
У вас точно все получится, если:
- У вас есть опыт создания, выстраивания и налаживания HR процессов в стартапах (рост компании от 0 до 120 сотрудников)
- Вы понимаете специфику подбора в IT (по разным каналам)
- Опыт проведения онбординга новых сотрудников, организации процесса адаптации, в том числе встреч one-to-one, оценки 360*
- Вы понимаете, как привлекать и удерживать самых лучших и дефицитных специалистов
- Вы понимаете принципы создания и развития сильного HR бренда
- Вы любите инициировать и создавать, а не работать по существующим темплейтам
А это готовы дать взамен:
- С вами всегда будет команда талантливых и мотивированных людей
- Дадут вам большую свободу и много ответственности, а взамен обеспечат всеми ресурсами для достижения ваших амбициозных целей
- В будущем появится программа релокации для ключевых сотрудников компании
- Также, вы получите классный опцион
- Работают удалённо из самых разных точек мира, но, при необходимости, оплатят вам коворкинг, где бы вы не находились
- Место притяжения в Москве - наикрутейший коворкинг Collider, где команда собирается разным составом пару раз в неделю, и конечно, устраивает тусовки: ходят в московские бары, гуляют, путешествуют в разные города страны