Вакансия на удалёнке.
На платформу Skycoach требуется Head of HR.
SkyСoach - огромная платформа внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Миссия — дать каждому геймеру возможность получить максимум удовольствия от игры, помогая играть так, как он хочет.
Команда в поиске Head of HR, который станет незаменимым союзником для CEO, вдохновляющим лидером для команды и выведет процессы на новый уровень.
Чем предлагают заняться:
- Работа с командой. Создать доверительную и доброжелательную среду, быть человеком, который помогает во всём разобраться, предоставляет исчерпывающую информацию и отвечает на любые вопросы
- Развитие корпоративной культуры. Подобрать хорошее ДМС, организовать корпоративные мероприятия, разработать систему нематериальной мотивации и создать атмосферу, в которой сотрудники будут гордиться работой в Skyсoach
- Работа с CEO. Координировать работу HR-отдела, планировать развитие и анализировать результаты
- Работа с руководителями. Помогать в спорных ситуациях с сотрудниками, проводить 1-2-1 встречи, выявлять признаки выгорания, выстраивать эффективную коммуникацию и решать узкие места
- Развитие. Систематизировать ревью, планировать необходимые обучения с руководителями команд и контролировать их прохождение
- Взаимодействовать с бэк-офисом по операционным вопросам
- Рекрутинг. В команде есть рекрутер, который успешно работает с вакансиями, но нам нужна твоя помощь и вовлечение в процесс найма C-level и топ-позиций
- Онбординг и адаптация. Углубиться в особенности процессов и создать удобную систему для анализа успехов и неудач на каждом этапе
Требования:
- Быть просто классным, но это ещё не всё
- Имеете опыт работы в IT-компаниях от 2х лет
- Имеете опыт выстраивания и управления процессами в разных HR функциях (рекрутмент; оценка; обучение и развитие; система зарплат, бонусов и компенсаций; корпоративная культура; стратегический HR)
- Умеете самостоятельно организовывать свою работу и расставлять приоритеты
- Умеете нести fellgood-настрой и находить подход к самым разным людям
- Стремитесь к порядку и проявляете гибкость там, где это нужно
- Ориентируетесь на результат, стремитесь к улучшению существующих процессов и подходов
Что готовы предложить:
- Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
- Удобный формат трудоустройства и оформления
- Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня
- Удалённый формат работы с выстроенными процессами, возможность работать из любой точки мира
- Большая свобода и ответственность в работе
- Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка
В сопроводительном письме расскажите о ключевом изменении, которое вы внедрили на последнем месте работы за последний год и которое, на ваш взгляд, дало наибольший результат в развитии команды.