Яндекс ищет Head of HR-Marketing.
Все сервисы и проекты Яндекса создают уникальные специалисты. Но не все уникальные специалисты работают в команде. Ищут амбициозного маркетолога, способного помочь компании исправить этот досадный недочет.
У вас будут: бейджик с буквой «Я», стул, стол, ноут, 2 маркетолога, 24 часа в сутках, каналы и инструменты DevRel (ребят, которые делают YaTalks, например), сотня чатиков в телеге, огромная база лидов, вся мощь РСЯ и Директа, помощь группы дизайна, рекрутмент в роли отдела продаж.
От вас потребуется: генерить лиды для рекрутмента, придумывать яркие кампании (вам помогут PR, внутриком, редакторы, дизайнеры, агентства, но с вас - брифы, сообщения бренда, EVP и аудитория), копать инсайты в данных (у компании их полно) и придумывать дашборды (есть специально обученные аналитики, но лучше бы уметь копаться в таблицах примитивным кодом), предлагать гипотезы и быстро их проверять, менять процессы смежников (они будут сопротивляться, и нужно будет много договариваться), управлять воронкой (и делиться с бизнесом, как она поживает), работать с исследователями и агентствами (построить систему мониторинга ключевых показателей), не выжигать рынок, но и не отпускать хватку.
Будет очень сложно, но шанс прокачаться - уникальный.
Компания ждет, что вы:
- Профессионал с уверенным портфолио успешных проектов
- Профессионально владеете инструментами как перформанс-, так и контент-маркетинга
- Руководили командой маркетинга
- Готовы работать и головой, и руками
- Умеете самостоятельно формулировать и декомпозировать цели
