Яндекс ищет Head of HR-Marketing.
У вас будут:
Бейджик с буквой «Я»
Стул, стол, ноут
2 маркетолога, 24 часа в сутках
Каналы и инструменты DevRel (ребят, которые делают YaTalks, например)
Сотня чатиков в телеге, огромная база лидов, вся мощь РСЯ и Директа, помощь группы дизайна
Рекрутмент в роли отдела продаж
От вас потребуется:
Генерить лиды для рекрутмента
Придумывать яркие кампании (вам помогут PR, внутриком, редакторы, дизайнеры, агентства, но с вас — брифы, сообщения бренда, EVP и аудитория)
Копать инсайты в данных (у Яндекса их полно) и придумывать дашборды (у компании есть специально обученные аналитики, но лучше бы уметь копаться в таблицах примитивным кодом)
Предлагать гипотезы и быстро их проверять
Менять процессы смежников (они будут сопротивляться, и нужно будет много договариваться)
Управлять воронкой (и делиться с бизнесом, как она поживает)
Работать с исследователями и агентствами (построить систему мониторинга ключевых показателей)
Не выжигать рынок, но и не отпускать хватку
Будет очень сложно, но шанс прокачаться — уникальный
Компания ждет, что вы:
Профессионал с уверенным портфолио успешных проектов
Профессионально владеете инструментами как перформанс-, так и контент-маркетинга
Руководили командой маркетинга
Готовы работать и головой, и руками
Умеете самостоятельно формулировать и декомпозировать цели