В уникальном IT-пространстве внутри Сбера SberDevices открыта позиция Head of E-commerce.
Основные обязанности:
Обеспечивать решение задач по созданию, поддержке, продвижению и развитию ключевых показателей интернет — проектов: сайта, приложений, создания и внедрения процессов;
Ответственность за финансовый результат проекта Ecom план / факт, выполнение плана работ развития проектов и технологий;
Достижение целевых показателей (трафик, конверсия, средний чек, выкупаемость заказов).
Как руководитель E-commerce вы будете:
Планировать и управлять бюджетом проектов;
Отвечать за стратегию развития проекта, технологии, каналы продвижения, ресурсы и подрядчиков, соглашения с вендорами и поставщиками.
Планировать ресурсы, требуемые для выполнения проекта;
Прогнозировать объемы продаж;
Определять направления развития e-commerce проектов, осуществлять стратегическое планирование;
Определять SLA по логистике, складу, КЦ и путь развития клиентского опыта;
Определять ассортиментно-ценовую политику;
Определять правила работы ключевых служб и вести контроль исполнения;
Определять состав технических работ, проводить подбор ресурсов (внутренних и внешних), осуществлять приемку выполненных работ;
Вести, планировать и контролировать коммерческую деятельность проектов;
Осуществлять анализ рынка, определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.
Требования:
Опыт работы в должности руководителя интернет проектов не менее 3х лет;
Руководство кросс-функциональными командами: front и back-end, performance marketing, логистика, сервис и смежные;
Глубокое понимание специфики performance marketing;
Опыт продуктовой разработки;
Опыт категорийного менеджмента и развития коммерции;
Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
Будет плюсом:
Опыт работы в компании производителе / дистрибуторе потребительской электроники;
Опыт в проджект — менеджменте в области Ecom или смежной области.
Условия:
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).
