Head of digital в Газпромбанк - Facancy

Head of digital в Газпромбанк

12 апреля 2023
Москва

В Газпромбанк открыта вакансия Head of digital. 

 

Вам предстоит:

  • Завершить формирование команды направления Digital Marketing (сейчас в команде 6 человек);
  • Разработать и реализовать стратегию online продвижения b2c и b2b продуктов компании для привлечения, удержания и возврата клиентов;
  • Развивать и повышать качество и эффективность всех digital-каналов;
  • Бюджетировать, запускать, управлять и оптимизировать рекламные кампании;
  • Анализировать и работать с большими объёмами данных;
  • Контролировать эффективность работы рекламных кампаний по основным показателям: CPI, СРА, СРС, СРО, ROI, LTV и тд;
  • Проводить аудиты сайтов, А/B тестирования и инициировать разработку/оптимизацию клиентских путей.

 

Идеальный кандидат:

  • Успешный опыт в B2C и B2B-маркетинге на аналогичной роли – не менее 5 лет;
  • Обязателен опыт управления командой;
  • Отличное знание технологий интернет-маркетинга: контекстная реклама, e-mail маркетинг, SEO и SEM, ASO, реклама в социальных сетях;
  • Уверенное знание и практическое использование Google Analytics, Яндекс.Метрики и Google Tag Manager, Amplitude;
  • Опыт работы с большими бюджетами (обязателен);
  • Опыт работы с ASO, SEM;
  • Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности закупки платного трафика (CPI, CPA, LTV и т. д.);
  • Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами;
  • Знание механизмов и логики работы поиска в магазинах приложений Google Play и App Store.

 

Компания предлагает:

  • Профессиональная команда и комфортная атмосфера;
  • Инновационные проекты и новые технологии;
  • Уникальные возможности обучения и развития;
  • Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
  • Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
  • Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис